Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерны ли действия банка по изменению процент по вкладу?
Добрый день. У меня в банке был открыт накопительный вклад на год с дальнейшей пролонгацией. В прошлом году этот банк был куплен другим банком. Недавно я узнала, позвонив в банк, что после последней пролонгации мой вклад был перенесен на другой счет и под другой процент, значительно ниже ( в десять раз). Я не была извещена. Правомерны ли действия нового банка?
, Надежда, г. Ейск
Азизбек Юсупов
Здравствуйте. В договоре прописываются такие моменты. И после окончания срока банк вправе уменьшить процент. Надо читать договор.
Похожие вопросы
Но нас об это не спросили Правомерно ли это?
Здравствуйте, можно сына без нашего ведома перевели в другой класс, без предупреждения Правомерно ли это? Вместе с ним ещё 4 ученика Они создали новый класс.Но нас об это не спросили Правомерно ли это?
Правомерны ли такие действия судебных приставов и как поступать в данном случае?
Здравствуйте! У меня арестовали карту за долг по ЖКХ, взыскали денежные средства, сама являюсь неработающей студенткой. На ту же самую сумму арестовали карту моей мамы. Часть денег списали у меня и часть у мамы. После того как списали оставшиеся деньги долга у мамы, карты нам разблокировали. Смотрела в базе исполнительных производств, на моё имя их нет, на имя мамы есть. Правомерны ли такие действия судебных приставов и как поступать в данном случае?
Правомерно ли требование пострадавшей стороны в одном исковом заявлении и к страховой и к виновнику ДТП?
В начале 2024г. было ДТП.
Повреждения машин не значительные.
Был составлен европротокол, так как сумма ущерба предварительно не превышает 100.тыс. рублей.
Пострадавшая сторона обратилась в страховую. Она единая и у виновника и у пострадавшего.
Страховая выдала пострадавшей стороне направление на ремонт в СТАО, где составили дефектовка.
Дефектовка была направлена в страховую.
Страховая, согласовала 20.000 на ремонт, что значительно меньше суммы по дефектовке.
Пострадавшая сторона отказалась от денег, ничего не подписывала и провела независимую экспертизу за свой счёт.
По результатам экспертизы стоимость ремонта без учёта износа заменяемых деталей 90.000, с учётом износа 50 000.
Обращение к фин.уполномоченому было.
Решение фин.уполномоченного страховая не исполнила. Претензия в страховую и решение финансового управляющего о выплате пострадавшей стороне 60.000, страховой оставлены без удовлетворения.
На данный момент суд.
Ответчик страховая компания и виновник ДТП.
В исковом заявлении есть требование к страховой, выплатить 60.000 (эту сумма в решении фин.уполномоченного) и к виновнику выплатить 30.000.Итого: 90.000 необходимые для ремонта согласно заключению эксперта.
Есть в иске дополнительные требования так же и к страховой и к виновнику ДТП.
Вопросы:
1. Правомерно ли требование пострадавшей стороны в одном исковом заявлении и к страховой и к виновнику ДТП? Если нет,прошу просто указать номера статьи и закон. Без цитирования.
2. Правомерно ли требование пострадавшей стороны к виновнику ДТП, в новом судебном разбирательстве о выплате 30.000 недостающих на ремонт (согласно экспертизе), если согласно решению суда виновник ДТП будет признан ненадлежащим ответчиком, а потерпевший получит денежные средства со страховой на ремонт в размере 60.000 рублей (эта сумма по решению фин.уполнлмоченного)?
Уважаемые юристы.
Убедительно прошу отвечать строго в рамках вопроса, без лишних слов и цитирования статей (статьи я и сама почитаю в интернете).
Спасибо. Надеюсь на ваше понимание
Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Я не работающая жена, ездили с мужем в отпуск, хотели получить компенсацию проезда, мужу выплатили, мне отказали, т.к. я не стою на учете в местном ЦЗН, но ЦЗН снимает с учета, если не было личной явки каждые 2 недели, отпуск у нас был дольше, соответсвенно я не вставала на учет, т.к. возможности отмечаться у меня не было. Подскажите, правомерны ли действия работодателя?