8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предприятие забирает деньги из зарплаты

Здравствуйте!У меня на работе случилась такая ситуация! Мне на карту пришла зарплата, я заметил что она меньше положенной моей зарплаты на 3 тысячи рублей после чего я пошел на предприятие где я работаю, в бухгалтерии мне объяснили вычит из моей зарплаты таким образом, что я когда ходил первый отпуск в январе месяце бухгалтерия начислила мне больше отпускных якобы и когда я получил майскую зарплату мне удержали с нее 3 тысячи рублей, но знакомые бухгалтера объяснили мне что без моего письменного согласия предприятие не может удержать с меня деньги что эта ошибка бухгалтера и с нее должны вычитать эти деньги а не с меня! после этого как я узнал я пошел на предприятие где я работаю в бухгалтерию я рассказал им что это незаконно без моего согласия удерживать деньги на что последовал ответ что они могут удержать их без всяких предупреждений! Скажите пожалуйста это законно?? и если нет то куда обращаться??

Показать полностью
, Михаил, г. Урай
Олег Мирный
Олег Мирный
Юридическая компания "ООО Налоговый контраргумент", г. Екатеринбург

Здравствуйте, Михаил.

Абзацем 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ установлено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

При этом в соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ, не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Таким образом, из приведенных положений следует, что работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника для погашения задолженности в случае излишней выплаты данному работнику сумм, произведенной вследствие счетной ошибки, при этом он вправе это сделать не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 07.03.2012 N 33-2718 установил, что обязательным условием для взыскания с работника излишне выплаченных сумм в досудебном порядке является информирование работника о механизме образования данных сумм и размере удержания, а также наличие согласия работника на удержание.

Аналогичной позиции Санкт-Петербургский городской суд придерживается также в Определении от 16.01.2012 N 33-238

 Таким образом, из анализа положений трудового законодательства и судебной практики можно сделать вывод, что излишне выплаченная работнику в результате счетной ошибки денежная сумма не может быть удержана работодателем из заработной платы работника без предварительного уведомления об этом работника и получения его согласия.

При этом в Вашем вопросе указано, что деньги должны были быть взысканы с совершившей данное нарушение сотрудницы бухгалтерии. Однако это не так.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Подскажите пожалуйста, если зарплата не стабильна, может быть месяц 15000, а месяц 50000, если подать заявление на
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если зарплата не стабильна, может быть месяц 15000, а месяц 50000, если подать заявление на прожиточный минимум, как будут списывать деньги по исполнительному производству, в стучит когда зарплата больше?
, вопрос №4250932, Надежда, г. Москва
Исполнительное производство
С моей зарплаты удерживают 50% от зарплаты, за 28 месяцев удержали 320000 (долг был 368000)остаток долга на сайте ФССП
С моей зарплаты удерживают 50% от зарплаты,за 28 месяцев удержали 320000 (долг был 368000)остаток долга на сайте ФССП стоит 48000,а пристав вызвала сказала что сделала перерасчёт долга и сказала что ещё 205000 долга
, вопрос №4250666, Илья, г. Москва
Трудовое право
Работодатель навязал зарплатную карту в другом банке отказаться нельзя лишат 13 зарплаты
Работаю на предприятии. Работодатель навязал зарплатную карту в другом банке отказаться нельзя лишат 13 зарплаты. Законно ли это? Что мне делать?
, вопрос №4250029, Светлана, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Скажите пожалуйста, нужно ли будет отрабатывать целевое или можно выплатить только стипендию предприятию
Целевое обучение. У моего молодого человека целевое обучение. Ниже прикреплю договор. Скажите пожалуйста, нужно ли будет отрабатывать целевое или можно выплатить только стипендию предприятию, мы уже обращались к одному юристу, она все подробно рассказала, что в договоре есть ошибки и можно выплатить только стипендию (если говорить кратко), нужно еще одно мнение
, вопрос №4249739, Полина, г. Москва
Защита прав потребителей
Как будет возможность мы вам позвоним а сейчас приезжайте забирайте машину
Здравствуйте. Вопрос такой. Купили машину. На дворе потёмки уже. Сели поехали. На следующее утро обнаружили потолок в пятнах не понятных. Обратились к дилеру . Все б хорошо. Заказали потолок. Сначала пришел один не того цвета. Потом пришел тот что нужен. Позвонили попросили пригнать машину. Пригнали машину. Они разобрали на половину потолок. Позвонили говорят проблемы якобы нужно новый потолок списать на что то . Как будет возможность мы вам позвоним а сейчас приезжайте забирайте машину. Уже месяц бьемся . И кормят завтраками
, вопрос №4249269, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 18.07.2013