Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление о выдаче необходимых документов при увольнении?
При увольнении я хочу получить все необходимые мне документы и документы "на всякий случай". Так же у меня есть подозрение, что меня не рассчитают при увольнении, т.к. работодатель уже задержал зарплату почти на три месяца.
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Кроме того, в соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ работнику должна быть выдана справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности).
С просьбой выдать указанную справку может обратиться и ранее уволенный работник. В этом случае работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления. Заявление работник может подать лично, через своего законного представителя (доверенное лицо) или направить по почте. Если заявление подается через доверенное лицо, то необходимо представить документы, удостоверяющие личность и полномочия данного лица. Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке (ст. 15.1 Закона N 255-ФЗ).
Заявление пишите в свободной форме.
А как же такие документы, как:
-копия приказа о приёме на работу;
-копия приказа об увольнении;
-копия трудового договора;
Их как запрашивать? Тоже в свободной форме?
Запрашиваете в свободной форме, работодатель обязан выдать копии заверенные надлежащим образом.
Статья 62 ТК РФ Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)