8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда работодатель производит выплаты при восстановлении на работе?

Добрый день!

Как быть в следующей ситуации: решением суда я был восстановлен на работе в результате незаконного увольнения. В результативной части решения суда указано- к работе приступить немедленно, но в силу оно вступает через месяц. На следующий день пришёл на работу- меня допустили к работе, сделали приказ соответствующий и вручили мне его под роспись. На вопрос когда произведете со мной расчёт за вынужденный прогул- руками разводят или говорят тогда, когда решение суда вступит в законную силу (т.е. фактически ещё через 3 недели). Т.е. получается, что я продолжаю работать в режиме "рабского труда" ? Когда всеже работодатель должен произвести расчёты по той результативной части, которую и мне и ответчику вручил суд? С какого момента я могу воспользоваться правом не выходить на работу в случае задержки выплаты белее чем на 15 дней письменно уведомив работодателя и будут ли эти дни считаться вынужденным прогулом?

Спасибо.

Показать полностью
, сергкй, г. Тверь
Наталья Погожева
Наталья Погожева
Адвокат, г. Белгород

Добрый день. А в решении суда не указано, что взысканная заработная плата также подлежит немедленному исполнению?

0
0
0
0
сергкй
сергкй
Клиент, г. Тверь

Здравствуйте!

Вот именно вот так дословно не указано. Написано что восстановить, выплатить за вынужденный прогул, компенсацию ...........и что решение вступает в законную силу через месяц.

Вы взыскивали задолженность по заработной плате за предыдущее время? или только за вынужденный прогул с момента увольнения? Если только вынужденный прогул, то вы работаете. вам начисляют сегодняшнюю заработную плату, а сумму вынужденного прогула только после вступления в законную силу.

Статья 211. ГПК РФ Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Статья 212. Право суда обратить решение к немедленному исполнению

1. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
2. Вопрос о допущении немедленного исполнения решения суда разрешается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о немедленном исполнении решения суда.
3. На определение суда о немедленном исполнении решения суда может быть подана частная жалоба. Подача частной жалобы на определение о немедленном исполнении решения суда не приостанавливает исполнение этого определения.

А вы просили суд наложить обеспечительные меры? — арест и т.д. на имущество должника?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Лицензирование
Подскажите, имеет ли права самозанятый производить и продавать продукцию, которая подлежит обязательной сертификации (конкретно-Ароматические диффузоры для дома и авто)?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли права самозанятый производить и продавать продукцию, которая подлежит обязательной сертификации (конкретно-Ароматические диффузоры для дома и авто)?
, вопрос №4150107, Аня, г. Москва
Трудовое право
Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
Здравствуйте, являюсь действующим сотрудником мвд. Обучалась в вузе мвд в одном регионе, обязана отработать 5 лет в другом регионе (где сейчас и работаю). Хотела бы вернуться в тот регион, где проходила обучение, путем увольнения и восстановления. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться и восстановиться без выплаты за обучение? Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
, вопрос №4149362, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр
Здравствуйте, в мае а точнее 16 мая с пройденным медосмром за свой счёт я вышла на работу. В медосмотр входила и мед книжку, общая сумма составила 8615 рублей, в июне в первую зарплату работодатель возвратил мне деньги. Сегодня 10 июня я написала заявление об уходе, с учётом отработки две недели, последний день моей работы 24 июня. Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр. Это правомерно?
, вопрос №4149291, Светлана, г. Братск
Трудовое право
Сейчас работодатель подает в суд, мне нужно правильно сформировать письменное обращение в суд с доказательствами
Я работал по гражданскому договору, выплаты перестали поступать, в следствии чего я перестал работать. Сейчас работодатель подает в суд, мне нужно правильно сформировать письменное обращение в суд с доказательствами. (просьба не связываться по телефону)
, вопрос №4149111, Роман, г. Уфа
Трудовое право
Законны ли предложения работодателя?
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?
, вопрос №4148695, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 07.12.2018