Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск работника?
Работодатель не отпускает в очередной отпуск. В декабре 14г. был составлен график отпусков сотрудников, но подписи на графике руководителя нет - хотя отдел кадров его принял. Прошу отпуск согласно графика - не отпускают. У меня двое детей (15 лет и 4 года) супруга -работает, могу ли я этим воспользоваться? Возможен вариант - ухода за свой счёт или увольнение без отработки 2-е недели?
, Анатолий Сергеевич, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать?
Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать? На сколько это законно?
Парня не отпускают в отпуск с сво, куда обращатся по этому поводу
Парня не отпускают в отпуск с сво,куда обращатся по этому поводу
Что делать если есть акции компании а компания не хочет выплачивать
Что делать если есть акции компании, а компания не хочет выплачивать дивиденды
Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им
Здравствуйте! Я много лет являюст донором и сдаю кровь.За сдачу крови дают справку, которая дает 2 отгула на работе. Ранее на разных местах работы без проблем отпускали на отгулы, работаю по сменному графику. Отпускали и в день сдачи крови и просто когда мне нужно. Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им. Ещё недавно придумали что справка перекрывает не всю смену 11 часов, а только часть смены 8 часов. Я в ярости и негодовании, почему меня должно беспокоить что у них некому работать, у них всегда недобор и текучка кадров, скоро совсем обнаглеют и скажут что справки мои не действуют. Просьба дать оценку действий работадателя. Заранее благодарю.
Является ли бракосочетание дочери законным основанием для отсутствие на работе, если работодатель не отпускает в пятницу
Является ли бракосочетание дочери законным основанием для отсутствие на работе,если работодатель не отпускает в пятницу.