Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск
здравствуйте. я нахожусь на декретном отпуске. ребенку исполняется 1,5 года. но магазин в нашем городе закрыли в связи с ликвидацией и меня перевели в другой город. Сейчас по исполнению ребенку 1,5 года хотела выйти на работу. но меня просят написать заявлене по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить тоже в связи с ликвидацией по исполнению ребенка 1,5 года. Заранее спасибо
, лира, г. Казань
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Лира, да такое право дается работодателю.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
Похожие вопросы
Как мне сказали что если идёшь в отпуск с рабочих дней, то сначала мои законные выходные 2 дня, а потом отпуск ( по моим подсчётам отпуск у меня должен начаться с 17 июня ) права я?
Добрый день. Я работаю 2/2, 13 и 14 июня у меня рабочие дни , а с 15 у меня отпуск и мой руководитель, посчитала 14 дней моего отпуска с 15 июня, то есть мне выходить на работу уже 29 июня, правомерно это или нет? Как мне сказали что если идёшь в отпуск с рабочих дней, то сначала мои законные выходные 2 дня, а потом отпуск ( по моим подсчётам отпуск у меня должен начаться с 17 июня ) права я ?
Я отработал на предприятии 10 лет, отпуск мне положен 30 дней раз в год.Раньше можно было забрать весь отпуск
Здравствуйте!я отработал на предприятии 10 лет ,отпуск мне положен 30 дней раз в год.Раньше можно было забрать весь отпуск сразу,сейчас же уходя в отпуск по графику отпускают только на 14 ссылаясь на то что компания стала частной и чтобы уйти на весь отпуск надо отработать (отработав один месяц это два дня к отпуску)В году 12 месяцев тоесть получается отработав год я заработаю 24 дня отпуска ,а откуда возьмутся тогда ещё 6 дней Подскажите пожалуйста работодатель нарушает трудовой кодекс?
Здравствуйте Сложилась сложная ситуация У меня имеется много
Здравствуйте. Сложилась сложная ситуация. У меня имеется много кредитов и займов. Нахожусь в декретном отпуске, платить нечем, работающая, но ребенку уже исполнилось 1,6 года , решила оформить кредитные каникулы. Банки и некоторые МФО мне одобрили, но остались несколько, которые на отрез отказывают. Все справки я предоставляла. Есть еще один вид справок , но там указанны помимо выплат до 1,6 лет , еще выплаты ежемесячные с материнского капитала и так же выплата единоразовая с материнского капитала на образование. Будут ли эти выплаты учитываться в доход, для расчета снижения дохода на 30%, чтобы мне одобрили льготный период ? Первые три справки я отправляла , вот интересует последняя ( большая)
Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
Здравствуйте!
У меня такая ситуация: я сейчас на 31 недели беременности и я являюсь выпускницей колледжа (перед поступлением заключала целевой договор на обучение). Я хотела бы получить декретные выплаты, но колледж мне отказывает, т.к. я хочу закончить учёбу и не ухожу в академический отпуск и целевики тоже отказывают, т.к. я не являюсь их работником. Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь
Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение
.но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни
Иван, но сейчас организация просит, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите как быть? Ведь я хочу работать, но негде. Закрытие же произошло в случае ликвидации.
Заранее спасибо!
Вам надо понять одно, то что Вас хотят уволить, если вы уволитесь по собственному желанию, то никаких дополнительных гарантий не получите, если же Вас уволят в связи с ликвидацией, то в этом случае работодатель обязан будет предупредить Вас за 2 месяца до увольнения о предстоящей ликвидации, выплатить Вам при увольнении в связи с ликвидацией выходное пособие, после чего Вы сможете стать на учет в службу занятости и в течении 3 месяцев получать пособие в размере среднего заработка, видимо от этого работодатель и уклоняется.