Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение в должности
Добрый день! В нашем структурном подразделении 2 специалиста в определенной области: я- ведущий специалист и просто специалист (соответственно у нас разная заработная плата).Испытательный срок закончился месяц назад. Трудовой договор срочный с датой окончания "предположительно до 31.12.16", также в нем прописана зарплата. Недавно встал вопрос о том, чтобы поменять местами меня и другого специалиста, т.е. понизить меня в должности. Правомерно ли это? Никаких других оснований, кроме желания одного из руководителей для этого нет (отдел не расформировывают, выговоров нет). Спасибо
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. В данном случае без вашего согласия «поменять» вас местами с другим специалистом не могут.