8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Понижение в должности

Добрый день! В нашем структурном подразделении 2 специалиста в определенной области: я- ведущий специалист и просто специалист (соответственно у нас разная заработная плата).Испытательный срок закончился месяц назад. Трудовой договор срочный с датой окончания "предположительно до 31.12.16", также в нем прописана зарплата. Недавно встал вопрос о том, чтобы поменять местами меня и другого специалиста, т.е. понизить меня в должности. Правомерно ли это? Никаких других оснований, кроме желания одного из руководителей для этого нет (отдел не расформировывают, выговоров нет). Спасибо

, Ирина, пгт. Анна
Галина Василенко
Галина Василенко
Юрист, г. Ставрополь

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. В данном случае без вашего согласия «поменять» вас местами с другим специалистом не могут.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Вопрос: можно ли сейчас расторгнуть контракт и как это сделать?
Здравствуйте. Отцу 54 года. Позвонили из военкомата прийти, дали контракт-он подписал. (сначала не поняли,что это не официальная повестка,призыв, а отказаться поздно было). Отправили в другой город, там 10 дней он побыл, должность для него не нашли, ( ему там сказали что его по возрасту не должны были брать, такие там не нужны) ,оправили домой идти в военкомат. Вопрос: можно ли сейчас расторгнуть контракт и как это сделать? Денежные выплаты не поступали никакие,если это важно.
, вопрос №4134941, Полина, г. Курск
Защита прав работников
В компании занимаю должность Менеджера по персоналу, работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были
Здравствуйте. В компании занимаю должность Менеджера по персоналу , работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были отключены все доступы к рабочим прогаммам , на письмо в hr отдел в центральный офис , получила ответ , что о моих обязанностях сообщит директор ОП. Но директор ничего не говорит , я так понимаю, что никакого решения по поводу моей роли у него нет. То есть , несколько месяцев работодатель не предоставляет мне возможность выполнять рабочие функции и не предлагает перевод / не сокращает должность. Правомерна ли эта ситуация? И какие мои действия должны быть
, вопрос №4134173, Дарья, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос: сколько часов в неделю я могу вести как учитель?
Здравствуйте ! Основная должность у меня учитель русского языка и литературы. Веду три класса - это 22 часа в неделю. В том году мне дали 0.5 ставки завуча ( 18 часов) по совместительству. С первого сентября хотят забрать один класс, обосновывая тем, что завучу нельзя много часов вести ,и могут возникнуть вопросы, почему не нагрузили другого учителя. ( У другого учителя 4 класса, хотят отдать 5) . Вопрос: сколько часов в неделю я могу вести как учитель?
, вопрос №4133037, Алёна, г. Мурманск
486 ₽
Военное право
Добрый вечер, супруга и я военнослужащие служим в разных регионах, хочу перевестись к ней, должность и место
Добрый вечер, супруга и я военнослужащие служим в разных регионах ,хочу перевестись к ней ,должность и место для меня там есть ,но моё управление отказывается одобрять рапорт ТК они не предоставляют замену ,имею ли я право на перевод к своей супруге ?
, вопрос №4131941, Николай, г. Москва
Трудовое право
5, а по деньгам полная ставка?
Добрый день! Работаю в ВУЗе на административной должности. В договоре прописано 0.5 ставки. Зарплату оплачивают тоже на 0.5, но с доплатой до целой ставки. Является ли это основанием, чтобы я работала 40 часов в неделю, если в договоре 0.5, а по деньгам полная ставка?
, вопрос №4131782, Ева, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 02.07.2015