Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При увольнении СНИЛС остался у работодателя
Здравствуйте,получилась такая ситуация-устроилась в компанию работать 01,09,2014,работодатель принял СНИЛС на старую(девичью) фамилию и отдал его на исправление в ПФР,увольнялась 13,12,2014 СНИЛС,как мне сказали,еще был не готов.08,06,2015 работодатель мне сообщает в личном сообщение в соц.сетях,что небходимо забрать СНИЛС до 22,06,2015,в противном случае его передадут обратно в ПФР для уничтожения.Забрать лично я его не могу,т.к график работы на новом месте совпадает с графиком работы отдела кадров на предыдущем месте работы.Может ли работодатель выслать СНИЛС заказным письмом?Должен ли работодатель хранить СНИЛС или действительно передаст на уничтожение?
, Александра, г. Челябинск
Похожие вопросы
Добрый день, месяц назад устроилась на работу, работодатель отправил в командировку на учебу, хочу уволиться
Добрый день,месяц назад устроилась на работу,работодатель отправил в командировку на учебу,хочу уволиться,но работодатель говорит,что тогда мне придется возместить все расходы на командировку,так ли это?
Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб
Здравствуйте, ситуация произошла со мной на работе. В этот день я вышла неофициально. По неосторожности бармена, с бара на меня упало 2 бутылки виски 0.5, а результате чего получила сотрясение мозга и гематому на руке. В травмпункте сказала, что травма была бытовая, так как работодатель сказал, что мв загладим вину материальной компенсацией, и покроем расходы на лечение. В результате я согласилась на их условия. В нетрудоспособнособном состоянии уже как 2 недели. Первую неделю не могла ни спать, ни есть, очень болела голова, а из-за гематомы не могла даже поднять руки. Лечение медикаментами 1 месяц, вроде иду на поправку, анализы в норме, переломов нет, но это не отменяет факт моих страданий как физических, так и психологических. Работодатель на данный момент сообщил, что не получается удовлетворить мои условия в полном объёме (10500 руб потраченв на лекарства и 70000 морального вреда), предложили мне 25000 руб, с чем я категорически не согласна.
Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
На больничном написала заявление на увольнение, сказали с отработкой две недели, больничный закончился. Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
Разве могут отказать в увольнение таким образом?
Здравствуйте. Устроилась официально на работу, несовершеннолетняя, решила уволиться, на что работодатель выдала мне фразу «я не буду тебя увольнять в этом месяце, так как у меня уходит много людей. бери отпуск и в следующем месяце я тебя уволю». Разве могут отказать в увольнение таким образом?
Вопрос, как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем?
Здравствуйте,являюсь получателем ЛОУ( ухаживаю за взрослым сыном ,инвалидом 1 группы с детства) Хочу иногда брать подработку на 4 часа,при этом сохранить пособие ЛОУ. Вопрос,как должны быть оформлены отношения между мной и работодателем? По ТД я работать не могу. Есть ещё вариант с договором ГПХ,но по нему,если я правильно поняла тоже работодатель делает отчисления в ПФР,а мне это по ЛОУ запрещено,если я правильно поняла. Не могу разобраться,запуталась. Сделала себе статус самозанятой через приложение мой налог. Помогите, пожалуйста, разобраться...