Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Понижение оклада

Пожалуйста подскажите как быть?

С 6.07.2015 я должна уйти в декрет. На работе я по должности старший бухгалтер с окладом 40 000.

Сегодня нам сообщили что в компании новая структура и будут новые заработные платы.

Меня переводят согласно допсоглашений на должность бухгалтер 1 категории с окладом 35000 + 6000 премия.

Что мне делать? Подписывать или нет? На декретные это конечно не влияет. Но есть шанс что я не останусь за штаткой когда выйду с декрета и у меня будет работа правда с чуть меньшим окладом.

Что делать чтобы не остатся в проигрыше? Спасибо большое заранее за помощь

Показать полностью

27 мая 2015, 09:21, Мария, г. Серпухов

заработная плата

Эмиль Искендеров

Юрист, г. Серпухов

Перевод без Вашего согласия в таком случае исключен, поэтому отказывайтесь. Ссылайтесь на ст. 72 ТК РФ, тем более, что беременность работодателю вообще ничего не позволит сделать с Вами.

27 мая 2015, 17:58

Мария

Клиент, г. Серпухов

Скажите пжл а при имзмененти ЗАО на АО в январе было. Организация вправе и изменить структуру? И как я понимаю они сделали законно все? Так как при изменении орган.прав.формы мы допники подписывали.

28 мая 2015, 04:57

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Хочу уточнить все ли правильно происходит?

Здравствуйте, получил ранение в прошлом году с инвалидностью 2й гр, сейчас на реабилитации в ожидании протеза, с зп все было нормально до сих пор, за прошлый месяц пришла голая зп без президенсткой надбавки (мобилизованным) в 158т позвонил в часть, получил ответ "со службы уволен 5.05.24 сейчас нахожусь в списках части от этого и зп просто оклад. Хочу уточнить все ли правильно происходит? Что делать с отпусками? их около 2х месяцев

10 июня, 16:13, вопрос №4149854, Виктор, г. Подольск

1 ответ

Трудовое право

1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?

Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию? Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ

10 июня, 08:04, вопрос №4149180, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен

Работаю на заводе 20 лет. Из этих 20 лет, я два раза не подписывал документ о повышении зарплаты (был не согласен, мало ...) Акт отказа не подписывал. Ко мне вообще никто не подходил и не интересовался чем я не согласен. Тупо начисляли (два раза ) как и планировали. Ходить разбираться не вариант у них один ответ: не нравится уходи. Был вынужден был работать пол жизни за оклад с которым был не согласен.

08 июня, 15:17, вопрос №4147773, Юрий Силаев, г. Липецк

2 ответа

Трудовое право

Что делать-работать бесплатно?

Увольнение по соглашению сторон, выплачивают голый оклад, нет надбавок, премий. Что делать-работать бесплатно?

08 июня, 15:12, вопрос №4147764, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть, супругу на работе с апреля месяца снизили оклад не ставя его в известность, он не подписывал никаких бумаг. За счёт сниженного оклада заработная плата снизилась в разы. Муж решил уволиться,(уволен с 1 июня) ему выплатили компенсацию за отпуск по сниженному окладу. Можно ли запросить перерасчёт по зарплате за 2 месяца и отпускных по старому окладу?

07 июня, 02:26, вопрос №4146087, Надюшка Вяликова, г. Чита

2 ответа