8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Порядок начисления заработное платы

Здравствуйте!Живу и работаю в Комсомольске - на- Амуре, Хабаровский край. Какие северные и районный должны стоять в договоре с работодателем, если у меня общий трудовой стаж больше 5 лет? От какой суммы должен считаться оклад( в моем случае белая зп), если по расходному кассовому ордеру мне ставят 6900 р.? спасибо!

, Светлана, г. Комсомольск-на-Амуре
Алексей Ракитин
Алексей Ракитин
Адвокат, г. Волгодонск

Здравствуйте.

Применительно к районным коэффициентам (заработную плату работников необходимо на него умножать)

Районный коэффициент 1,2.

«Северные» надбавки за стаж:

Перечень местностей, приравненные к районам Крайнего Севера.

Хабаровский
край: Ванинский район, Верхнебуреинский район, Комсомольский район,
Николаевский район, район имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский район,
Солнечный район, Тугуро-Чумиканский район, Ульчский район, город Амурск, город Комсомольск-на-Амуре, город Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселковой администрации, Вознесенское сельское поселение, Падалинское сельское поселение, Ачанское сельское поселение, Джуенское сельское поселение, Омминский сельское поселение Амурского района.

Если район
является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, то дополнительно
выплачиваются в размере — 10% заработка по истечении первого года работы, с
увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%
заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

0
0
0
0
Дарья Родионова
Дарья Родионова
Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре

Если у Вас общий трудовой стаж в г. Комсомольске-на-Амуре, то северные — 50%. Районный коэффициент для нашего города 1,2. Но на Вашем предприятии может быть установлен в повышенном размере. В трудовом договоре в обязательном порядке должен быть указан оклад, районный коэффициент и северная надбавка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
27 кодекса Российской Федерации что мне делать?
Здравствуйте, Я проработала на пункте выдачи заказов 8 дней, мне должны были выплатить заработную плату, но: владелец пункта выдачи кратко сказал, что не станет выплачивать мне обещанные 12000 рублей(1500 за смену) за 8 дней, сказал, что оштрафовал меня ровно на эту сумму Вчера я последний раз выходила на пункт работать - это был 8-мой день работы. До этого инцидента владелец обещал выплатить все, перевести, оттягивал момент и вот в итоге просто сказал, что оштрафовал меня на полную сумму зп соответственно, его действия не являются правомерными и попадают под часть 1 статьи 5.27 кодекса Российской Федерации что мне делать?
, вопрос №4147714, Алена, г. Москва
Взыскание задолженности
Как взыскать заработную плату?
Я являлся заместителем дирктора ООО Промстроинжиниринг. В настоящее время предприятие ликвидировано по решению учредителя, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ. Но директор обманул меня и не выплатил заработную плату за 12 месяцев. Как взыскать заработную плату?
, вопрос №4147542, Ринат, г. Уфа
Семейное право
При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с мужем не живу уже 5 лет, официально разведись год назад. У меня от него дочка 7 лет. Но при этом сейчас у него есть еще ребенок, но на алименты никто не подавал. При подаче мной на алименты на ребенка будет какой процент от заработной платы? И можно ли как то запросить алименты за предыдущие года, так как он не платил и только в последнее время начал на добровольное основе.
, вопрос №4146504, Вера, г. Воронеж
Трудовое право
Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату?
Добрый день, работал не официально. После ухода с работы работодатель отказался отдавать заработанные деньги. Возможно ли как-то все же взыскать с него неуплаченную заработную плату ?
, вопрос №4146172, Даниил, г. Владивосток
486 ₽
Трудовое право
Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?
Здравствуйте! актуальна и применяется ли сейчас модель трехуровневой пенсионной системы, которая была предложена в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г.,№2524-Р. Она предполагает 3 уровня:1-й уровень Пенсионной системы - страховая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Коэффициент замещения утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате - до 40%. 2-й уровень Пенсионной системы - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 15%. 3-й уровень Пенсионной системы - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом) в добровольном порядке. Коэффициент замещения утраченного заработка – до 5%. Если актуальна, то соответствует ли коэффициент замещения указанным значениям?
, вопрос №4146130, Ольга, г. Уфа
Дата обновления страницы 26.03.2015