Как быть если руководитель неправ а ему это как бы не докажешь?

устав п. 1: начальник всегда прав п. 2 если начальник неправ — см п. 1 другими словами: я начальник — ты дурак, ты начальник — я дурак.

Если Вы уверены в своей правоте и уверены, что можете документально, а не на эмоциях доказать, то дерзайте. Руководитель, по мнению подчиненного, всегда или часто не прав, но большинство держат фигу в кармане, молчат и продолжают работать, а правдолюбцы ищут другую работу после этого. Вот и решайте!

Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При этом по Вашей просьбе работодателю не сообщат имя жалобщика. Конечно, в этом случае нужно иметь доказательства нарушения Ваших прав: наложения штрафов, несвоевременной выплаты заработной платы. Обычно в таких случаях трудовая инспекция выезжает с проверкой, выявляет нарушения, привлекает к административной ответственности и накладывает на работодателя штраф.

Удачи!

Если Вы уверены в своей правоте и уверены, что можете документально, а не на эмоциях доказать, то дерзайте. Руководитель, по мнению подчиненного, всегда или часто не прав, но большинство держат фигу в кармане, молчат и продолжают работать, а правдолюбцы ищут другую работу после этого. Вот и решайте!
Сыроватский Сергей

ответ бабки на лавки.

Дмитрий! Ни кто не может увалить Вас в нарушение трудового законодательства по основаниям предусмотренным ТК РФ. Такое основания, как «без основания» — нет. Если так уволят — потом через суд можно рубануть компенсацию не хилую так как незаконное увольнение! За то.что вам не выплатят ЗП или наложат штраф- прокуратура вашего начальника по самые помидоры вгонит.

Удачи, боритесь за свои права!