8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Завышение норм труда

Работадатель выпустил приказ от 31.12.14 г об утверждении новых сдельных расценок, после чего зарплата в цехе стала на много меньше предыдущих месяцев (примерно на 1,3). Работники об этом узнали только в марте когда стали не досчитывать своих денег в зарплате. Руководители предприятия в марте стали ознакомлять работников с этим приказом под подпись с просьбой не ставить дату, если будете ставить дату значит можете не подписываться. В этом приказе нормы труда работников повысились не понятно на каком основании т.к замерять объем труда ни кто не приходил. Линия постоянно в цехе находится в движении, времени для обеда не существует, хотя официально смена каждому ставиться 11,5 ч (якобы пол часа уходит на обед). С вопросами к трудовой инспекции обратились 3 человека из этого цеха, после чего на проходной этой организации появились их имена и фотографии, а охранники с насмешками стали пропускать и выпускать. На вопрос трудовой инспекции чтобы дали письменный ответ, сказали что мы же с вами устно общались и уже устно урегулировали вопрос с вашим руководством, если есть вопросы подходите к вашему начальнику отдела кадров и задавайте ему свои вопросы ! Работадатель за февраль месяц решил сделать каждому месячную премию у каждого работника сумма получилась разная от 2тыс руб до 5 тыс руб. Где справедливость, и что делать в такой ситуации? Все в цехе напуганы бояться потерять работу, примерно половина цеха поставили подписи без даты!

Показать полностью
, Валентина, г. Екатеринбург
Александр Замковой
Александр Замковой
Юрист, г. Москва

Да уж, Валентина! Идите всем цехом (чем больше тем лучше) в прокуратуру с обращением произвести служебную проверку на вашем предприятии… законы я гляжу тамошнее руководство никогда не читало… или же наоборот читало слишком хорошо!!! Раз позволяют себе такое… Со всеми приказами работодатель должен немедленно ознакамливать своих работников… работники имеют право обжаловать ЛЮБОЙ ПРИКАЗ работодателя (и практика на стороне работников… почти в 100 % случаев суды занимают сторону работников) главное действовать сообща… не получится через прокуратуру… скиньтесь уже все вместе и наймите местных адвокатов…

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, у меня муж стоял на бирже труда.и не официально работал Был суд.штраф Прошло 25 лет.Снимается ли судимость
Здравствуйте, у меня муж стоял на бирже труда.и не официально работал Был суд .штраф Прошло 25 лет.Снимается ли судимость.
, вопрос №4149696, Евгения, г. Москва
700 ₽
Социальное обеспечение
Меня наградили почётной грамотой президента российской федерации, я получил удостоверение ветерана труда но мне отказали в получении льгот положенных как ветерану труда
Меня наградили почётной грамотой президента российской федерации, я получил удостоверение ветерана труда но мне отказали в получении льгот положенных как ветерану труда. В отделе социальной защиты сказали что льготы я смогу получить только при выходе на пенсию. Имею ли я право на получение льгот, мне сейчас 54 года.
, вопрос №4149436, Ванюнин Анатолий Иванович, г. Москва
Недвижимость
Какие действующие нормы установлены сейчас по засветки жилых домов?
Добрый день! Мы жалуемся на световой, рекламный баннер, который светит нам всю ночь в окна квартиры. Разрешение от администрации на данный баннер у компании есть. Хотим понять, возможно ли подать иск в суд? Какие действующие нормы установлены сейчас по засветки жилых домов?
, вопрос №4149267, Александр, г. Москва
586 ₽
Вопрос отозван
Административное право
Что я могу просить подав соответвующую жалобу
Какой закон нарушило Авито? на мое объявление на сайте авито мне написал потенциальный покупатель. Он ничего не купил .Но ему не понравилось мое общение и он написал отзыв "не объясняет толком ничего,странный продавец" Слова странный продавец мне показались оскорблением , и указывает на негативную оценку. Я обжаловал отзыв там же на авито, но авито отказалось удалять отзыв . Указало, что это субъективное мнение покупателя. Тогда я решил оставить отзыв в отношении этого же покупателя на его товар(покупатель мне вообще не ответил). Но авито отказалось его размещать со ссылками, на то, что я ничего не покупал у этого продавца. Все мои жалобы о предвзятом отношении и противоречиях и т.д. ни к чему не привели. В итоге я выяснил, что есть регламент сайта авито, по которому они обязаны были разместить мой отзыв. А отзыв того покупателя нет, потому что он носит оскорбительный характер. И если вопрос про оскорбление носит субъективный характер, то опубликовать мой отзыв они обязаны были. В правилах авито написано "Покупатель может оставить отзыв не только после заключения сделки, но и в том случае, если она не состоялась. Отзыв включает оценку — от 1 до 5 баллов — и комментарий. Можно рассказать, как быстро продавец выходил на связь, вовремя ли приехал на встречу, соответствовал ли товар описанию." Сейчас моя цель убрать отзыв и наказать авито. Авито нарушил собственный регламент. Это однозначно. Обращаться в суд я сейчас не хочу. Хочу обратиться в административном порядке. Вопрос: какую норму закона (конкретно статья, пункт и т.д)нарушило авито? и в какой орган я могу обжаловать действие авито, в том числе чтобы обязать их удалить отзыв. Что я могу просить подав соответвующую жалобу
, вопрос №4148548, Сергей, г. Новосибирск
Недвижимость
Можно ли косить траву триммером в воскресенье во дворе жилых многоэтажек?
Можно ли косить траву триммером в воскресенье во дворе жилых многоэтажек? Есть ведь наверно какие-то нормы
, вопрос №4148392, Валерия, г. Ижевск
Дата обновления страницы 23.03.2015