Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск и декретный отпуск
Добрый день!Работаю в бюджетной организации,уже более 5 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск в кол-ве 44 календарных дня у меня по графику с 7 июля...Однако, ухожу в декретный отпуск примерно в начале июня...Вопрос в следующем: как быть с ежегодным отпуском,когда его лучше взять чтоб не сгорел ДО декрета или ПОСЛЕ?
Здравствуйте!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Можете воспользоваться как Вам удобно на основании вышеуказанной статьи.
Удачи Вам!