Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение в связи с ликвидацией отдела
Скажите, пожалуйста, если у нас отдел сокращается с 1 марта (1 марта - выходной день), то каким числом нужно уволить работников?
До этого всех за 2 месяца предупредили, что отдел сокращают с 1 марта.
, Марина, г. Саратов
Ольга Киселева
Здравствуйте, Марина!
Увольнение лучше оформить 27 февраля 2015 года, последним рабочим днем. Если вы будете оформлять 1 или 2 марта, то данный день будет являться по Трудовому Кодексу рабочим и вы должны оплатить его.
Похожие вопросы
Охранное предприятие зарегистрировано а Москве имеет действующую лицензию 7 пунктов допуска В связи с
Охранное предприятие зарегистрировано а Москве имеет действующую лицензию 7 пунктов допуска
В связи с большим кол-во договоров и покупкой офиса в Челябинске хотим перенести юр адрес в другой город и внести изменения ЕГРЮ
Что будет с нашей действующей лицензией ЧОП? Её приостановят, аннулируют и порядок действий
Спасибо
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение
Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт.
Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации.
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение.
Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов.
Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.
Родители несколько раз звонили в следственный отдел, приезжали, просили с ними связаться (устно) с просьбой
Пациент упал с балкона больницы и через несколько дней скончался в реанимации. Сотрудники больницы сообщили о падении пациента в полицию и межрайонный следственный отдел. Должен ли следователь ознакомить ближайших родственников (родителей, пациент совершеннолетний, 20 лет) с результатами проверки и выслать им копию процессуального решения, хоть они и не являются заявителями.
Родители несколько раз звонили в следственный отдел, приезжали, просили с ними связаться (устно) с просьбой сообщить о результатах проверки, на что следователь обещал перезвонить, пригласить в отдел, но уже прошло полгода и о решении и о том, как проводились мероприятия, ничего не известно.
Они пойдут под сокращение первыми?
Предстоит сокращение воспитателей в детском саду. У двух воспитателей нет педагогического образования. Они пойдут под сокращение первыми?
Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все
Добрый день. Я работала не официально, ушла на выходные и мне работодатель написал смс что я попала под сокращение, отдали мне остатки зарплаты и все. Нарушил ли он мои права, уволили без предупреждения
но мы работника оповестили, что уволим 1 марта. и как быль с этим: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
ст. 14, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тогда вам придется оплачивать работу за 2 марта согласно ТК РФ — день увольнения является рабочим днем. Вы пишете уволить с 1 марта, тогда если вы уволите последним рабочим днем февраля, вы ничего не нарушите. С 1 марта будут уволены.
Вы должны сами выбрать, что вам лучше.