Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовая без записи об увольнении
Добрый день! Являлась работником ОП в г.Новокузнецке (ООО Триумф г. Москва). Проработала 2 года. При устройстве писали заявление о том,что трудовые книжки будут храниться в Москве,т.к. там отдел кадров. Но генеральный директор вскоре куда-то пропал, пошли слухи о банкротстве . Никто четкого ответа не давал. Нам выслали по городам трудовые без записи об увольнении, хотя мы все писали заявления на увольнение,т.к. зп мы не получали уже три месяца.Что делать??? Все письма на адрес ген.директора и самой фирмы возвращаются!!! Уже не до выплат, главное проставить запись в трудовую.
, Лабоева Елена, г. Кемерово
Олег Ларин
Необходимо со всеми доказательствами трудовых отношений срочно обратиться в прокуратуру по месту своего проживания.
Похожие вопросы
На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07
Написал заявление на увольнение 18. 04. 24 Уволили 03. 05. 24 руководитель обещал трудовую вернуть, а после заявил, что отправил по почте. Извещения с почты не приходили. На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07. 05. 24 и описью в которой значились трудовая и медицинская. Из трека было понятно, что получить посылку я не успею так как следующим днем она будет отправлена обратно. Как решить вопрос?
Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
Здравствуйте, являюсь действующим сотрудником мвд. Обучалась в вузе мвд в одном регионе, обязана отработать 5 лет в другом регионе (где сейчас и работаю). Хотела бы вернуться в тот регион, где проходила обучение, путем увольнения и восстановления. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться и восстановиться без выплаты за обучение? Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу, контракт был заключен на 6
Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу,контракт был заключен на 6 месяцев в 2022,я инвалид бессрочно 3 группы,энцефалопатия сложного генезиса,код 167.8, на ввк ни разу не отправляли и не отправляют, здоровье сильно упало,адские головные боли длятся до суток,тошнота,память вообще стала слабой,забываю куда что положил,хочу попробовать рапорт написать на увольнение связи с оконьчанием контракта и с инвалидностью и болезью.спасибо
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение
Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт.
Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации.
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение.
Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов.
Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Спасибо за ответ, но нас прокуратура перенаправила в трудовую,трудовая от нач отказалась, сказала обращайтесь в московскую трудовую.Все уже бросили это дело,а я хочу довести до конца. Можно ли решить вопрос через суд?
В суд подать можно. Но, судя по Вашей ситуации, суд Вы либо проиграете (если примут к рассмотрению), либо он затянется на годы. Если Вы в прокуратуру обращались устно, а не письменно, то сделайте следующее:
1. Одновременная письменная жалоба с приложением копий всех доказательств в прокуратуру и в инспекцию труда по месту своего пребывания.
2. Дождитесь официального ответа.
Вот дальше уже можно будет судить о возможных путях разрешения Вашего вопроса.