8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отозвать заявление по собственному желанию

Добрый день. Просьба подсказать как правильно отозвать заявление по собственному желанию. данное заявление было написано 09.02.2015г. с отработкой в 10 рабочих дней, спустя неделю узнала что беременная. Хочу отозвать данное заявление, как это сделать правильно, есть предположение, что работодатель будет против, т.к. изначально заставили написать заявление по собственному желанию.

, Любовь, г. Дубна
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Пишите письменно:

«В соответствии со ст. 80 ТК РФ настоящим сообщаю вам об отзыве своего заявления от 09.02.2015г. об увольнении по собственному желанию».

или же

«В соответствии со статьей 80 ТК РФ я, ФИО, прошу считать мое заявление об увольнении с занимаемой должности **** от 09.02.2015г. отозванным».

Чтобы не было проблем вручайте под роспись, так же направьте телеграмму в адрес предприятия.

0
0
0
0

кому не могу отказать:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

у вас сотруднику просто предложили занять ваше место, он не подпадает под указнную выше категорию.

0
0
0
0
Любовь
Любовь
Клиент, г. Дубна

спасибо за помощь

Ильдус Юсупов
Ильдус Юсупов
Юрист

Здравствуйте.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ До истечения срока предупреждения об увольнении
работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в
этом случае не производится, если на его место не приглашен в
письменной форме
другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
То есть это Ваше право, но при условии что никого не нашли еще. Отказать работодатель не может.

0
0
0
0
Елена Громова
Елена Громова
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Любовь, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право до истечения срока отозвать своё заявление. Увольнение в данном случае не производится, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник. Вам нужно написать заявление об отзыве заявления об увольнении и зарегистрировать у секретаря. (себе сделайте копию заявления с отметкой о получении)

Удачи.

0
0
0
0
Любовь
Любовь
Клиент, г. Дубна

Спасибо за ответ.

а если моё место (начальник отдела рекламы) предложили другому сотруднику отдела, что тогда?

Похожие вопросы
Гражданское право
ПТС в залоге у банка, банк отозван что и как делать незнаю чтоб вернуть ПТС
ПТС в залоге у банка,банк отозван что и как делать незнаю чтоб вернуть ПТС
, вопрос №4149192, Рафик, г. Уфа
Трудовое право
1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?
Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию? Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ
, вопрос №4149180, Виктория, г. Москва
Гражданское право
Может ли мама отозвать дарственную на дочь потому что в данный момент дочь состоит на учёте в психдиспансере
Может ли мама отозвать дарственную на дочь потому что в данный момент дочь состоит на учёте в психдиспансере
, вопрос №4149076, Алия, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147153, Дарья, г. Краснодар
Дата обновления страницы 17.02.2015