Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по собственному желанию

Подала заявление на увольнение, а работодатель отказывает уволиться по собственному желанию. Не принимает мое заявление. Что мне делать?

15 февраля 2015, 20:29, Марина, г. Ростов-на-Дону

увольнение

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Марина

подайте заявление через почту — отправьте заказным письмом с уведомлением.

с момента получения считается 14 дневный срок для уведомления и после истечения срока вы можете не выходить на работу.

и требовать расчёта и трудовую книгу.

15 февраля 2015, 20:32

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Марина.

Зарегистрируйте заявление у секретаря или направьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения. Через две недели работодатель обязан Вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести расчёт.

15 февраля 2015, 20:32

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

свое заявление зарегистрировать и отработать 2 недели, оставить рабочее место и потребовать расчета и трудовую книжку.

15 февраля 2015, 20:32

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Марина!

Действия работодателя незаконны. Принудительный труд запрещен. Направьте заявление по почте или попросите поставить отметку у секретаря. В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015

С Уважением, Надежда.

15 февраля 2015, 20:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

07 июня, 22:14, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье

Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье

07 июня, 07:27, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск

2 ответа

ДТП, ГИБДД, ПДД

Жену не увольняют по собственному желанию с фсин

Жену не увольняют по собственному желанию с фсин. Не подписывают заявление на увольнение. Как уволиться ?

06 июня, 21:09, вопрос №4145977, Саша, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию

Работодатель увидел в моем личном телеграмм канале выражения с нецензурной бранью. Пост был выложен в не рабочее время , в личное время,в личном закрытом канале. Может ли работодатель заставлять уволиться по собственному желанию

06 июня, 04:48, вопрос №4144716, Алина, г. Владивосток

1 ответ