8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение

На организации происходит сокращение штата (неофициально). Меня вызвали к начальнику и просят написать по собственному желанию, потому что я плохо работаю и не проявляю интерес к проектам компании (но никаких конкретных фактов привести не могут). Коллегу также увольняют, он ели-ели выбил компенсацию одного оклада. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли? куда можно обратиться (пожаловаться)?

, Иван, г. Москва
Анна Иванова
Анна Иванова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Иван, добрый день!

Действия работодателя не правомерны. Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию.

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Иван!

Это незаконно. Не пишите заявление по собственному желанию. Пусть увольняют в соответствии с законом по сокращению штата с выплатой выходного пособия, в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Обратиться можно с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, нужна ваша помощь в составлении рапорта на увольнение или перевод участнику сво
Здравствуйте, нужна ваша помощь в составлении рапорта на увольнение или перевод участнику сво
, вопрос №4148899, Юлия, г. Москва
Военное право
Помогите составить рапорт на увольнение по окончанию контракта
Помогите составить рапорт на увольнение по окончанию контракта
, вопрос №4148532, Залия, г. Казань
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение
Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт. Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение. Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов. Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.
, вопрос №4148418, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Когда и как написать щаявлееие на увольнение
Работаю в учебном заведении. Через месяц очередной отпуск. Хрчу уволиться так, чтобы отнулять весь отпуск. Когда и как написать щаявлееие на увольнение
, вопрос №4148365, Ирина, г. Омск
Военное право
Какие заболевания или степень ранения являются поводом для увольнения из ВС РФ?
Какие заболевания или степень ранения являются поводом для увольнения из ВС РФ ?
, вопрос №4148117, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 12.02.2015