8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Совмещение деятельности при бессрочном трудовом договоре

Добрый день! Подскажите, могу ли я, имея постоянный трудовой договор, стать одним из учредителей ООО (вести трудовую деятельность не намерена). В трудовом договоре из ограничений указано только, что все рабочее время необходимо тратить на задачи Компании. Спасибо!

, Татьяна, г. Москва
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Быть учредителем ООО вам никто не мешает тем более если вы не собираетесь принимать участия в его деятельности и основному трудовому договору это не помешает. 

Кроме того быть учредителем это не значит работать по совместительству.

Буквально отвечая на ваш вопрос можно сказать «Да, можете».

С уважением Александр

1
0
1
0
Олег Насонов
Олег Насонов
Адвокат, г. Борисоглебск

Здравствуйте, Татьяна. При описанных обстоятельствах вполне возможно стать и учредителем (участником) ООО, и статус ИП приобрести — никаких ограничений на этот счёт законом не предусмотрено.

1
0
1
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Если ограничений нет, то право у вас есть, главное, что бы такая деятельность не отражалось негативно на вашей основной работе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если нужна, то на какой временной период?
Здравствуйте! Я приехал из Беларуси в Россию и заключил бессрочный трудовой договор с российской компанией. Подскажите, нужна ли мне регистрация для нахождения на территории России и работы? И если нужна, то на какой временной период?
, вопрос №4150089, Андрей, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
1600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает
Здравствуйте! Я заключаю трудовой договор, на должность ген. директора, с недавно созданным АО. Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает
, вопрос №4149955, Павел Селенинов, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте, вопрос об испытательном сроке. У меня в договоре прописано: 4. Вид и срок действия трудового договора. - на неопределенный срок (подчеркнуто) - дата начала работы 17.05.2024 - работник принимается без испытательного срока И в конце этого же договора: 20. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
, вопрос №4148605, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 14.01.2015