8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель на свое усмотрение заставить взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. В феврале я выхожу в декретный отпуск на 140 дней, потом я хочу выйти на работу по графику, брать по уходу отпуск не хочу. Но мне говорят на работе, что заставят сидеть дома 1,5года, а то и все три года. Могу ли я рассчитывать выйти на работу после больничного декрета сразу. Спасибо.

, Александра,
Александр Афанасьев
Александр Афанасьев
Адвокат, г. Волжск

Александра, это ваше право: брать или не брать отпуск по уходу за ребенком, т.е. работодатель не может вас обязать уйти в указанный вами отпуск.

1
0
1
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Могу ли я рассчитывать выйти на работу после больничного декрета сразу

Александра

Да. Отпуск предоставляется только по вашему заявлению.

Ограничить в этом праве вас нельзя.

В случае любых ограничений пишите жалобу в инспекцию по труду.

1
0
1
0

Ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово
, вопрос №4149795, Татьяна, г. Волгоград
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
, вопрос №4149582, Гуля, г. Нижнекамск
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Все
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 15 с работы
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 с работы отца(мать не работает)
, вопрос №4148455, Арина, г. Курск
Военное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если муж был на сво а умер в отпуске по своей смерти, имею ли я на какие-то выплаты у нас двое детей несовершеннолетних
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если муж был на сво а умер в отпуске по своей смерти, имею ли я на какие-то выплаты у нас двое детей несовершеннолетних
, вопрос №4148089, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.01.2015