Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи с профнепригодностью
Отец прошёл медкомиссию и признан не годным к работе на своей должности (на железной дороге). На другую должность работодатель его не переводит. Встал вопрос увольнения. Положены ли какие либо выплаты в таком случае? Каким образом проходит увольнение сотрудника в данной ситуации. Ведь это не по собственному желанию...
Уважаемые юристы, обратите пжта внимание на моё сообщение!
Здравствуйте Нина!
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель должен предложить вакансии на которых работник сможет работать в соответствии с состоянием своего здоровья. Если вакансий нет ли работник от них отказывается, то происходит увольнение по п.8 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
При увольнении в соответствии с медицинским заключением и при отсутствии у работодателя возможности перевести на другую работу, работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.