Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь на больничном, работодатель просит написать заявление об уходе
Нахожусь на больничном с 25 ноября с серьезной травмой руки. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, так как работа в мое отсутствие копится, при этом предлагает мне вернуть трудовой договор, и не делать записи в трудовой, давя на то, что зачем портить трудовую короткими записями (официально они оформили меня только с 5 ноября, а работаю с августа). Я не планировала увольняться, и до сих пор нахожусь на больничном, первый больничный до сих пор не выплачен. Какие я имею права? И имеют ли они право вызывать меня на работу во время моего больничного с целью написания заявления по собственному желанию? Если же официально устроен сотрудник, имеет ли он право на денежную компенсацию при увольнении? Имею ли я право отработать 2 недели? В течении какого времени мне должны оплатить больничный?
По собственному желанию не увольняйтесь, пока находитесь на больничном. Работодатель обязан вам выплатить полную сумму больничного. Если посчитаете необходимым, то после больничного можете уйти по собственному желанию. Также вас не праве уволить пока вы находитесь на больничном. После выхода с больничного, если вы не планируете увольняться можете продолжать свою трудовую деятельность в данной компании. Уволить работодатель может только по очень веским основанием. Если он вас уволит не законно, то можете написать жалобу в прокуратуру либо трудовую инспекцию, а также обратиться в суд.