Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Меня лишили стимулирующей премии без причины и приказа! Что можно предпринять для данного случая?
, Степан, г. Славгород
Кирилл Манаенков
Степан, добрый день,
По общему правилу — выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, если он принял такое решение, то имел право его принять.
Другое дело, если Вы получаете премию ежемесячно и по сути она является частью Вашей зарплаты — признаки: ежемесячное получение, равные суммы, однотипные приказы о премировании. В таком случае можно в судебном порядке признать такую премию заработной платой и взыскать с работодателя ее в качестве задолженности по заработной плате.
Похожие вопросы
Здравствуйте, собираюсь подавать заявление на лишение родительских прав бывшего мужа, ребёнок не знает о существовании отца, одна воспитываю ребёнка, будет ли суд на моей стороне?
Здравствуйте, собираюсь подавать заявление на лишение родительских прав бывшего мужа, ребёнок не знает о существовании отца, одна воспитываю ребёнка, будет ли суд на моей стороне?
Можно ли наказать либо оспорить срок вступление постановление в законную силу?
Суд был 04.12.2023 лишение водительского удостоверения. Права сданы в декабре, штраф уплачен в январе 2024. Постановление на руки не выдавали ссылаясь ещё не готово. В феврале написали заявление о выдаче постановления и отправили по почте. В мае пришло копия постановление с отметкой о вступлении в законную силу 18.03.2024 С какого момента считать срок лишения? С момента сдачи либо с момента вступления? Можно ли наказать либо оспорить срок вступление постановление в законную силу?
Лишение прав за обгон по встречке пересечение сплошной Как
Лишение прав за обгон по встречке + пересечение сплошной
Как добиться штрафа, а не лишения?
С начала следующего месяца хочу уволиться по собственному желанию
Добрый день. Подскажите пожалуйста.. ситуация следующая.. с начала следующего месяца хочу уволиться по собственному желанию. По состоянию здоровья нужен больничный. Начальство грозит лишением премии 100%, если выйду на больничный.. имеют ли они на это право??
С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте. В положении об оплате прописано установить доплату за совмещение не более 50%, ежемесячную премию рассчитывать согласно критериям, но не более 100%, надбавку за гостайну согласно постановлению правительства. Приказом руководителя устанавливается фиксированный процент выплаты от оклада. На премию приказ ежемесячно, на совмещение разово, на все время совмещения, на гостайну ежегодного. Вопрос, какие выплаты необходимо пересчитывать на коэффициент индексации при расчете среднего заработка? С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?