8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Штрафы налагаемые работодателем

Законны ли такие действия на предприятии. Под давлением администрации нас заставили подписать бумаги в которых идет перечисление пунктов нарушения и взымания штрафов за проступки не с месячной заработной платы,а а с общего заработка за год в процентах. Получается когда пойдешь в отпуск за нарушения если были, вычтут много. Самой бумаги распоряжения с подписями и печатями не кто не видел. На доске объявлений ее нет и не было. Спасибо!

, Алексей, г. Барнаул
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. Наложение штрафов работодателем в принципе не предусмотрено трудовым законодательством. Можете обжаловать в прокуратуру. Они вынесут протест

1
0
1
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Работодатель не может применять в отношении работников штрафные санкции, только привлекать к дисциплинарной ответственности..

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
, вопрос №4149998, Валера, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр
Здравствуйте, в мае а точнее 16 мая с пройденным медосмром за свой счёт я вышла на работу. В медосмотр входила и мед книжку, общая сумма составила 8615 рублей, в июне в первую зарплату работодатель возвратил мне деньги. Сегодня 10 июня я написала заявление об уходе, с учётом отработки две недели, последний день моей работы 24 июня. Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр. Это правомерно?
, вопрос №4149291, Светлана, г. Братск
Трудовое право
Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?
, вопрос №4149039, Ольга, г. Саранск
Автомобильное право
Имеют ли приставы право выставить единовременно объединенный штраф за эти годы?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Приставы прислали обьединенный штраф на госуслуги ( постановление об объединении производств в сводное ) за 22, 23, годы. По отдельности штрафы мне приходили, подписи о получении мною нет. Имеют ли приставы право выставить единовременно объединенный штраф за эти годы? Сумма получилась в районе 90 тыс рублей . Спасибо.
, вопрос №4148827, Юлия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 05.12.2014