8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из состава учредителей

Здравствуйте. Вопрос такой:

Есть ООО, в котором 3 учредителя: Иванов- гендир и главбух(40%), Петров- не оформлен (30%), Сидоров- не оформлен(30%). Петров и Сидоров хотят выйти из состава учредителей. Устав гласит, что "Участник Общества вправе выйти из Общества, путём отчуждения доли Обществу, не зависимо от согласия других его участников или Общества". Иванов против того, чтобы Петров и Сидоров покидали общество, соответственно содействовать выходу никак не будет. Насколько я знаю, двум желающим нужно отправить Иванову заявление о выходе ценным письмом с уведомлением о вручении.

Теперь сам вопрос. Какие ещё действия нужно предпринять Петрову и Сидорову для выхода из общества. С какого времени эти люди будут считаться вышедшими?

Показать полностью
, Пётр, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Петр!

В соответствии со ст. 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ:

1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.

4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества

У Вас выход предусмотрен. Для выхода нужно направить заявление о выходе в адрес Общества. Заявление можно направить заказным письмом с уведомлением о вручении, либо поставить отметку о принятии заявления в канцелярии Общества.

Участник считается вышедшим с момента уведомления об этом самого Общества.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Могу я рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Доброе утро! Могу я рассчитывать на досрочный выход на пенсию ? Мой возраст 49 лет. Общий трудовой стаж 28 лет 3 мея и 8 дней. Основание на назначение пенсии: п.19 ч.1. ст. 30 - 17 лет 8 мес. 3 дн; п.6 ч.1 ст.32 27 лет 2 мес. 14 дн. Работаю педагогом, из них 3 года школьным библиотекарем, 13 лет завучем, нагрузка часов с 2011 года неполная.
, вопрос №4146042, Наталия, г. Якутск
Гарантии, льготы, компенсации
Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?
Добрый день. Меня зовут Татьяна. 49 лет. Я проживала в Тульской области, Чернском р-не с 1992 по 2000 г. Была домохозяйкой. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? За ранее спасибо за ответ.
, вопрос №4145249, Татьяна Сергеевна Тищенко, г. Сочи
Гражданское право
Или есть такой выход не отдавая денег?
Добрый день! Такая ситуация, я хотела начать подрабатывать мастером по депиляции и аппаратное удаление волос. Подписали договор и соглашение (будут приложены) , но теперь обстоятельства поменялись и я не хочу работать там, как можно выйти из этой ситуации? Или есть такой выход не отдавая денег? В соглашении написано про обучение 36 часов , но по факту , я была 4-5 раз на обучении и в общей сумме не было 36 часов за эти дни.
, вопрос №4145226, Клиент, г. Москва
1000 ₽
Военное право
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта.
, вопрос №4145097, Николай, г. Москва
1000 ₽
Защита прав работников
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск
Дата обновления страницы 26.11.2014