Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отзыв уведомления предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

29.09.14 меня уведомили об увольнении в связи с сокращением штата, 29.11.14 должен быть уволен. 10.11 получил информацию без уведомления о том, что новая дата увольнения переносится на 16.01.2015.

В принципе уже был настроен на увольнение по сокращению, так как зарплату задерживают и постоянно грозят,то переводом на сокращенный день, то на простой. Считаю идет планомерная подвижка к увольнению по собственному желанию.

Как грамотно поступить в этой ситуации, желания работать нет, но и увольняться по собств. желанию тоже, хотелось бы уволиться по сокращению с выплатой хоть и минимальной но компенсации.

Показать полностью

11 ноября 2014, 08:06, сергей, г. Тюмень

увольнение по сокращению штата увольнение по сокращению уведомление о предстоящем увольнении

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

получил информацию без уведомления о том, что новая дата увольнения переносится на 16.01.2015.
сергей

Такой вариант противоречит законодательству.

Если 29.11.2014г. вы не будете уволены, то можете потребовать увольнение по сокращение, однако работодатель не обязан вас увольнять, но и в устной форме он не может продлить срок действия выданного вам уведомления.

Таким образом, процедуру увольнения
следует начинать заново.

Поэтому вам необходимо вручить новое уведомление о сокращении.

В вашей ситуации остаётся только ждать. Так как увольнение по сокращению это увольнение по инициативе работодателя.

11 ноября 2014, 08:57

Похожие вопросы

Трудовое право

По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам? По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

03 июня, 08:26, вопрос №4140938, Иван, г. Бодайбо

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений, в увольнении тех у кого закончился контракт в

здравствуйте,хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений,в увольнении тех у кого закончился контракт в армии.Может были случаи увольнения расскажите пожалуйста.Интересует именно по окончанию контракта

01 июня, 14:58, вопрос №4139476, Матвей, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Защита прав работников

Является ли это основанием для моего увольнения?

Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.

01 июня, 11:06, вопрос №4139298, Павел, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Пришел арест на заработную карту от судебных приставов без уведомления о деле и решение судом без уведомления

пришел арест на заработную карту от судебных приставов без уведомления о деле и решение судом без уведомления

31 мая, 13:53, вопрос №4138481, Батыр, г. Москва

3 ответа

Военное право

Написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из

Здравствуйте.в 2023 г Я заключил контракт на 2 г ,но нерасчитал свои физические возможности на тот момент мне было 59 л . написал рапорт об увольнении, рапорт по достижению предельного возраста, рапорт подписали Дали виписку из приказа и обходной лист,но я попал в госпиталь с пневмонией,пробыл там 1,5 месяца затем дали отпуск по болезни.Вернувшись в часть я обошол обходной лист и в месте с военным билетом сдал в отдел кадров вч.сказали можно ехать домой документы вышлют в военкомат, через месяц с военкомат сделал запрос вч.пришол ответ ,что приказ об увольнении отменён как неарилизованый . законо ли это

31 мая, 03:04, вопрос №4137863, Ринат, г. Москва

1 ответ