Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли уволить работодатель за неполные сведения, указанные в декларации

Здравствуйте, я работаю в Пенсионном фонде. Второй год сдаем декларации о доходах. Декларацию о доходах за 2013 год сдала в установленные сроки, никаких претензий со стороны работодателя не было. Пока находилась в отпуске прокуратура в августе провела проверку, в ходе которой было выявлено, что я не указала в декларации дополнительный доход в размере 11 тысяч рублей. Теперь меня будут разбирать на комиссии, где, как мне сказали, могут вынести решение о моем увольнении. Неужели нельзя внести изменения в декларацию, ведь это не та сумма, которую можно намеренно скрывать. заранее спасибо за ответ

Показать полностью

12 сентября 2014, 00:34, Евгения Леонидовна,

увольнение

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 8.9

Здравствуйте! При увольнении работника работодатель обязан учитывать тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение работника, а само по себе увольнение должно быть соразмерным допущенному нарушению. Сам по себе факт нарушения не является безусловным основанием для увольнения.

12 сентября 2014, 07:05

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте, заблокировали карту, просят предоставить сведения о переводах, у меня были крупные переводы от

здравствуйте, заблокировали карту, просят предоставить сведения о переводах, у меня были крупные переводы от знакомых, никакой незаконной деятельности, как это объяснить банку так, чтобы меня разблокировали, у меня нет никаких справок и документов, так как переводы от друзей и знакомых

Вчера в 11:34, вопрос №4149494, диана, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Таможенное право

Какая ответственность может грозить физическому лицу при непредставлении сведений при проведении камеральной таможенной проверки?

Вчера в 09:00, вопрос №4149270, Алексей, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?

Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию? Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ

Вчера в 08:04, вопрос №4149180, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?

Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?

Вчера в 05:56, вопрос №4149039, Ольга, г. Саранск

1 ответ

Трудовое право

Законны ли предложения работодателя?

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?

09 июня, 18:04, вопрос №4148695, Александр, г. Москва

1 ответ