Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Проблемы на работе

Здравствуйте. Я работаю дизайнером. И для работы мне нужен пакет дизайнерских программ. Директор организации придерживается того что дизайнер сам должен предоставлять (скачивать) эти программы, а системный администратор занимается только их установкой. Это же не правильно? Как мне быть, подскажите пожалуйста.

19 августа 2014, 19:15, Диана, г. Казань

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Если Вы не дистанционный работник, то обеспечить Вас необходимым программным продуктом должен работодатель (ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан обеспечить работников средствами необходимыми для исполнения трудовых обязанностей). ВЫ конечно можете сами скачать продукт, но он может оказаться нелицензионным и у компании, в которой Вы трудитесь могут возникнуть проблемы в связи с этим (нарушение лицензионных прав). Напомните об этом системному администратору и руководителю. По все видимости работодатель хочет сэкономить, что чревато, особенно по программам Adobe.

Если Вы дистанционный работник, то вопрос о порядке обеспечения Вас программными средствами должен быть определен в Вашем трудовом договоре, т.е. по соглашению сторон (ст. 312,3 ТК РФ).

20 августа 2014, 07:47

Похожие вопросы

600 ₽

Трудовое право

Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача

Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.

Вчера в 12:29, вопрос №4134640, Максим, г. Москва

3 ответа

Семейное право

И по содержанию моего согласия, оно нормально составлено, не будет проблем?

Здравствуйте, меня интересует консультация по Согласию на выезд детей, основной момент могу ли я указать Свидетельство о рождении детей вместо заграничного паспорта? И по содержанию моего согласия, оно нормально составлено, не будет проблем?

Вчера в 10:32, вопрос №4134444, Roman, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им

Здравствуйте! Я много лет являюст донором и сдаю кровь.За сдачу крови дают справку, которая дает 2 отгула на работе. Ранее на разных местах работы без проблем отпускали на отгулы, работаю по сменному графику. Отпускали и в день сдачи крови и просто когда мне нужно. Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им. Ещё недавно придумали что справка перекрывает не всю смену 11 часов, а только часть смены 8 часов. Я в ярости и негодовании, почему меня должно беспокоить что у них некому работать, у них всегда недобор и текучка кадров, скоро совсем обнаглеют и скажут что справки мои не действуют. Просьба дать оценку действий работадателя. Заранее благодарю.

27 мая, 20:11, вопрос №4133807, Ольга, г. Москва

5 ответов

900 ₽

Вопрос решен

Гражданство

Могут ли возникнуть проблемы из-за такой подписи?

Добрый вечер! Сегодня получили загранпаспорт и для росписи попалась вот такая толстая ручка, которая еще немного растеклась. Могут ли возникнуть проблемы из-за такой подписи?

27 мая, 18:30, вопрос №4133720, Максим, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель

Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?

27 мая, 16:08, вопрос №4133566, Дмитрий, г. Москва

2 ответа