Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация Благотворительного фонда
Здравствуйте! Я хочу закрыть Благотворительный фонд. Насколько я понимаю , это все происходит через судебные органы. Подскажите пожалуйста возможно ли закрыть фонд с долгами перед ПФР, ФСС и ИФНС? На момент появления долгов, деятельность фонда не велась. Я просто подавала отчеты. Заранее благодарю за ответ!
, Инна, г. Тверь
Лариса Ермолаева
Здравствуйте! Если деятельность фонда не велась и отчеты сдавались, откуда могли появирться долги? В любом случае, даже при наличии долгов, фонд можно ликвидировать
Похожие вопросы
Работаю кассиром в магазине один в середине дня закончился разменный
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место.
Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр
Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
Купюр Я отказал так как нет возможности, как я могу подкрепить данное решение
Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место.
Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр
Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день.
Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте.
Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя.
Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.