8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа на время декрета

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Меня берут на работу на время декретного отпуска. Девушка, которая уходит в декрет , перед декретом идет еще в ежегодный отпуск. Мне предлагают выйти на работу , но оформлять только когда у нее начнется декрет. Должна ли я работать не оформленной и бесплатно? Законно ли это?

, Диана, г. Моздок
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый день, Диана.

     Работать неоформленной — это противоправно, но для Вас не страшно, так как до выхода в предродовой медицинский отпуск (который Вы называете «декретным») и в отпуск по уходу за ребёнком  Вы состояли  (и возможно — состоите и сейчас) в трудовых взаимоотношениях с другим работодателем.  А вот бесплатно работать негоже. Любой труд должен быть оплачен.  Работодатель вправе заключить  с Вами срочный трудовой договор на время очередного отпуска постоянного работника, а затем, после его окончания и ухода постоянного работника в предродовой и послеродовой  декретный отпуск  -  заключить ещё один срочный договор, затем, если обстоятельства не изменятся,  -  ещё один, на время, когда постоянный работник будет находится в отпуске по уходу за ребёнком.

        Кстати, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется именно для ухода за ребёнком, и именно в тот период, когда ребенок больше всего в этом нуждается,  а не для работы на другого работодателя. В этот период предложите активизировать свою трудовую деятельность отцу Вашего ребёнка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Недвижимость
С кем вести претенциозную работу в таком случае: с внешним управляющим или председателем?
Здравствуйте! ТСЖ созданное в 12 домах. С 2021 г. находится в процедуре банкротства по причине того, что в свое время правление тсж не передало на баланс электросбытовой компании электрические сети, которые снабжают электричеством фонари на территории общего пользования и своим бездействием возложило бремя содержания данных сетей на собственников, что и привело к банкротству. С 2023 г. - внешнее управление. Содержание и текущий ремонт домов не производятся, и со слов «сторожил» никогда не производился. Запросила документы у ТСЖ , включая акты осмотров, годовые отчеты, сметы и т.д. Никаких документов, кроме сомнительной сметы без даты и протокола ОСЧ я не получила. В письме на мой запрос председатель товарищества сообщил, что так как ТСЖ находиться в процедуре банкротства, товарищество «работает» по старой смете и никаких отчетов, актов осмотров, предоставить не может, собрания проводить не имеет права. Вопрос: 1. При внешнем управлении прекращается хозяйственная деятельность товарищества учитывая тот факт , что правление и председатель товарищества исправно получают свое вознаграждение, равно как и гл. инженер, и еще 43 сотрудника «занятых» в обслуживании и ремонте наших домов? 2. Законно ли на стадии банкротства не предоставлять услуги, отчеты, сметы собственникам домов? С кем вести претенциозную работу в таком случае: с внешним управляющим или председателем? P/S. Про то, что мой дом может выйти из ТСЖ, я знаю.
, вопрос №4148750, Елена, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
, вопрос №4146947, Анна, г. Челябинск
Защита прав работников
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Для хороших выплат все советуют проработать два года, считаются ли 7 месяцев, когда ходишь на работу уже в положении?
Здравствуйте, с июля 2023 года официально трудоустроена. Планирую забеременеть и уйти в декрет в 2025году. Для хороших выплат все советуют проработать два года, считаются ли 7 месяцев, когда ходишь на работу уже в положении ? До этого тоже работала официально , но недолго, буквально 3-4месяца.
, вопрос №4146471, Ангелина, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?
, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.04.2014