Пропустит на работу ли СБ Роснефть с административной статьёй 158(мелкое хищении 612₽)?

Здравствуйте! Я работаю на пищевом производстве! У меня график работы 5/2, у меня сейчас выходные до понедельника, но я завтра хочу выйти на дополнительную смену что бы увеличить мой доход! У меня пока что на производство временный пропуск который в конце смены обязательно нужно отдать на пост охраны! Но перед заступлением на смену охрана проверяет у сотрудников паспорт что бы убедиться что данный сотрудник есть в графике и пустить его на территорию фабрики у кого временные пропуска, охрана вооруженная автоматами ак-47! Смена 3000 с 08:00 до 20:00! У меня сегодня и завтра нет смен, но я завтра хочу выйти на дополнительную смену что бы больше получить! Скажите может ли меня охрана не пустить на доп.смену, если у меня смена по графику ближайшая в понедельник, но я хочу завтра доп.смену! Может ли охрана не пропустить меня на территорию на дополнительную смену а отправить домой и правомерны действия вооруженной охраной в данной ситуации если сотрудник хочет дополнительную смену, а в графике у него выходной?

Здравствуйте. Решением суда мансарда подлежит сносу, как четвёртый этаж. Имеется цокольный этаж, который практически весь в земле, уровень потолка цокольного этажа почти в ровень с землёй, высота потолка 2м, подтапливается. Вопрос, можно ли убрать цокольный этаж как жилой из документов при этом не разбирать мансарду?

Здравствуйте, такая ситуация ,я хочу заключить брак со своей девушкой, у меня висит административное правонарушение, а именно ч1 ст 12.8 (вождение в нетрезвом виде). Она хочет устроиться в прокуратуру . Моё административное правонарушение повлияет ли на её прием на работу?

Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.

Пришла в стоматолгию, оплата была лично врачу без чеков и договора, из доказательств лечения у данного врача, есть переписка с его ассистентом о лечении и оплате, а так же книжка клиники где указаны работы, стоимость лечения и даты внесения оплаты и все это за подписью врача. Работы выполнены не качественно, задачи которые стояли не решены, задача была исправление прикуса за счет поднятич высоты зубов, чтобы при жевании перестала болеть голова, в период ношения временных конструкций с конца декабря по 15 марта, я почувствовала облегчение болей, но после установки постоянных виниров и коронок мне стали мешать передние зубы и вновь стпли возвращаться боли затылочной области головы, доктор уже два месяца подпиливает то один, то другой зуб, меняя окклюзию, и объясняет это тем, что при тотальном протезировании такое бывает, на вопрос почему все было хорошо при временных конструкциях и стало плохо после установки постоянных, говорит что такое бывает, а нп мой вопрос зачем же я тогда почти три месяца ходила с временными и мы на них искали правильную высоту, не дает внятного ответа. У меня нет на руках плана лечения, так же нет договора с доктором, вся раьота в клинике идет мимо кассы. Есть снимки кт до и после, мрт челюсти до и после. Возможно получится получить план лечения. Скажите пожалуйста, при таком раскладе вещей, есть ли у меня возможность юридически добиться Испрвления ошибки, которая я пока лишь предполагаю, произошла либо на моменте установки постоянных конструкций, либо на моменте снятия слепков. Ну это если экспетиза подтвердит ошибку. Мне интересно возможно ли мне пободаться не имея на руках ни чека, ни договора. Спасибо за внимание.