Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отправили в неоплачиваемый отпуск на неорпределенное время
добрый вечер, я устроилась на работу 21 января 2014 года,мне сказали что месяц испытательный а потом офециально трудоустроят но так я и не видела трудовой договор, а сегодня 28 марта 2014 года приехали и закрыли отдел где я работала мне сказали что жди пока не откроем новый, естественно без оплаты, а это может продлиться долго или вообще не сделаться, что мне делать???и что я могу им предьявить???меня даже не расчитали за март месяц хотя я отработала без выходых.
, Валентина, г. Курган
Ольга Чемезова
Есть ли у Вас хоть какие-то документы, подтверждающие, что Вы работали в этой организации?
Похожие вопросы
С 5 июня жду когда продавец отправит мне АКБ на самокат, меня постоянно кормят завтраками.плсле этого на мои сообщения продавец не отвечает, игнорирует мои вопросы когда будет отправка акб
Здравствуйте, сложилась неприятная
ситуация связанная с покупкой самоката
на валберис
Ребенок катался после покупки 60 мин,
самокат перестал ехать, думали села
зарядка,зарядили,но самокат включается
только когда стоит на зарядке.
31 мая самокат был доставлен в Ростов,
третьего июня мы его забрали у
посредника в запорожской области
„4 июня первый раз была поездка, и
последняя.связалась с продавцом 5
июня ‚сказали проблема с АКБ‚и
отправят новую батарею.
С 5 июня жду когда продавец отправит
мне АКБ на самокат,меня постоянно
кормят завтраками.плсле этого
на мои сообщения продавец не
отвечает, игнорирует мои вопросы когда
будет отправка акб
Могу ли я отправить документы почтой, рапорт и оригинал ввк и поехать домой в отпуск и встать там на учёт?
Добрый день. После лечения в госпитале дали категорию Г на 60 суток. Могу ли я отправить документы почтой , рапорт и оригинал ввк и поехать домой в отпуск и встать там на учёт?
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
По истечению срока я отправила работу, мне эйчар написала, что все окей и в течение недели мне отправят дс
Здравствуйте. несколько недель назад я искала работу, и мне предложили выполнить проект, устроившись по договору ГПХ. Изначально мне показалось странным что со мной общалась только эйчар в телеграме. И информации о компании в интернете не было. Но она существует и плохих отзывов о ней я не нашла. Поэтому я приступила к работе. По истечению срока я отправила работу, мне эйчар написала, что все окей и в течение недели мне отправят дс. Только для этого нужно перейти на сайт и ввести номер карты. Я все сделала, после начала гуглить снова инфу про компанию и нашла отзыв свежий о том, что эта компания мошенники. В общем мне нужна помощь)
Здравствуйте, мужу при ранении в госпитале при прохождении ВВК присвоили категории Д и отправили для
Здравствуйте,мужу при ранении в госпитале при прохождении ВВК присвоили категории Д и отправили для дальнейшего наблюдения в воинскую часть…может ли он подать рапорт на отпуск или увольнение пока документы рассматриваются ЦВВК?
у меня есть только тетрадь в которой я вела записи продажи и там же начальник расписывался за выручку которую забирал, так же есть свидетели которые могут подтвердить что я там работала, и моя трудовая находится у них, только я уверена что там нет не каких записей
Отлично.
Теперь обратимся к Трудовому кодексу РФ.
На сегодняшний день Вашим работодателем нарушены следующие Ваши права.
Статья 21. Основные права и обязанности работника
"… Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… "
В сложившейся ситуации у Вас есть несколько вариантов действий.
Я рекомендую все же немного подождать (скажем, неделю) и попытаться наладить контакт с работодателем (если Вы намерены продолжать работать в этой фирме). Посмотрите, как он себя поведет. Если Вы поймете, что ждать нет смысла, но увольняться все же не захотите, тогда с заявлением о нарушении вышеперечисленных Ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Вашем городе либо в районную прокуратуру по юридическому адресу работодателя. Вашего работодателя разыщут, вызовут, проведут проверку документации, обяжут устранить все имеющиеся нарушения в отношении Вас.