Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли быть у работодателя проблемы, если мы подпишем этот приказ?
Здравствуйте!
Мне нужно работать в выходные дни. Я с этим согласна. Все оформляется приказом, со всеми нужными уведомлениями и двойной оплатой труда.
Но есть нюанс, я беременна. Работодатель ещё не уведомлен. Могут ли быть у работодателя проблемы, если мы подпишем этот приказ?
Добрый день.
Согласно ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
На основании ч. 1 ст. 1.5. лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
В случае, если Вы скрыли беременность, и она не очевидна, то есть работодателю не было известно об этом факте, он не может быть привлечен к административной ответственности.
Если эта консультация была полезна для Вас, пожалуйста, поставьте плюс (положительный отзыв).