8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На незаконное сокращение графика работы?

Здравствуйте. Состою на учёте в одном военкомате, от них получил выписку КМО о том, что у меня категория В. Переехал в другой район, сделал временную регистрацию на пол года. В среду пришёл в военкомат, время было 15:30, по графику военкомат работает до 18:00. Зашёл, меня сразу спросили что нужно и я ответил, что нужно встать на учёт и получить военный билет. Отправили к окошку ждать. Передо мной было человек 5, выходит женщина из окошка и говорит "Можете зря не стоять, до 16:30 не успеете и так". Я возмутился, она со мной не захотела разговаривать, обратился на стойку регистрации уже с видеозаписью, хотел узнать точный график. Мне ответили: "Так как в помещении жарко, то по ТК РФ работник имеет право на перерывы каждый час, поэтому она уходит на час раньше (в 17:00), а система отключается в за пол часа до ухода (в 16:30). Понимаете, у нас такие зарплаты, что никто не хочет работать, вот она за всех и делает".

В итоге дождался я приёма и мне эта женщина говорит "Вы вообще-то должны сначала сняться с учёта в том месте, а потом только сюда. Да и вообще, у вас нет оснований, ваша регистрация это просто бумажка". Я пошёл в один кабинет, оттуда во второй и только в третьем решили заняться вопросом, поднял на ноги всех и вроде главный комиссар подтвердил мои слова, что я должен писать заявление, а остальные запросы все делает военкомат лично. То есть эта женщина незаконно отказала мне в регистрации. Мы договорились с комиссаром, что в пятницу (сегодня) я приеду и пройду без очереди. В итоге я опять ждал, потом не вывез и начал негативно вести себя (без оскорблений). Меня приняли (только по живой очереди), на видео было заснято, как эта женщина сравнила меня с бабкой на базаре и обращалась на ты. Потом она мне в лицо закрыло окно и готовила документы. Все подготовив, она мне сказала, что нужны фотографии (в моём личном деле эти фотографии есть, я их заранее сделал. Мой военкомат сказал, что придёт запрос и личное дело со всеми фотографиями передадим) и что никакое личное дело ей не нужно, мол я только в запасном учёте состою. Сейчас пришёл делать фото и у них перерыв, меня не впускают. Вопросов два:

1. Должен ли был этот военкомат сначала получить моё личное дело, учитывая, что я хотел встать на учёт по месту жительства, а меня ставят только под запас. 2. Куда могу обращаться на действия сотрудников? На незаконное сокращение графика работы?

Показать полностью
, Аноним Клиент, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На Госуслугах заработала подача заявлений в военкоматы «Электронный военкомат» Вы может сняться с учёта и встать на учёт, также заявить о смене местожительства и регистрации.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дарья Разина
Дарья Разина
Юрист, г. Реутов

Алекс, здравствуйте! 

1. Как только Вы подадите заявление о постановке на воинский учёт по месту вашего пребывания — военный комиссариат обязан запросит личное дело со старого военкомата в новый. С того момента, как гражданин подаст заявление, Вы уже не будете иметь отношение к старому военкомату.

2. Вы вправе оформить жалобу начальнику военкомата, ну а в дальнейшем — на бездействие — в военную прокуратуру. Жалоба должна содержать обстоятельства и требования лица, подавшего жалобу.

 Жалоба не должна содержать нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц военного комиссариата, призывной комиссии, комиссии по постановке граждан на воинский учет либо членов их семей.

------

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к
Задаю вопрос, т.к. в разных регионах практика разная встречается, и мнения разные на этот счёт. Я осужден по ч. 3 ст. 229.1, лишение свободы с отбыванием в колонии строгого режима, срок 11 лет, исчисляется с 10.10.16 г. В порядке ст. 80 УК РФ суд заменил вид наказания на принудительные работы с 28.06.22 г. Я хочу подать ходатайство в порядке ст. 80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к. уже 2\3 от общего срока прошло. Но в моем регионе и суды, и администрация ФСИН считает что при смене вида наказания с лишения свободы на принудительные работы, срок когда осужденный может заново подать ходатайство по ст. 80 УК РФ на ограничение освободы начинается заново с начала принудительных работ. По факту оно получается еще дальше чем УДО. Так всё-таки кто прав? И на какие законы-постановления можно опираться при подаче ходатайства.
, вопрос №4142661, Антон, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я как-то вернуть деньги за работу?
Добрый день. Со мной приключилась неприятная для моего настроения ситуация. Ситуация - заказал работу, указал сроки, выплатил предоплату, но сроки все практически выгорели, а работу я не получил. Могу ли я как-то вернуть деньги за работу? Дело в том, что в возврате мне отказывают, ссылаясь на то, что это Я отказываюсь от работы по своим причинам, мол предоплату они не возвращают. Тех поддержка скидывает вопрос на персонального менеджера, персональный менеджер отвечает на вопрос 1 раз в день под конец рабочего дня и ничего по существу, в итоге просто тянут время, а ответа толкого я не получаю. Заказывал работу для вуза на сайте https://zaochnik1.com/
, вопрос №4142263, Вова, г. Москва
Трудовое право
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
, вопрос №4142126, Sevelinka, г. Екатеринбург
Защита прав работников
На работу в школу принята учителем 01.11.2023, по графику в отпуск иду с 17.06.2024
На работу в школу принята учителем 01.11.2023 , по графику в отпуск иду с 17.06.2024. Отпуск предоставляют не полностью , а 33 дня. Правомерно ли это? Какой отпуск мне положен?
, вопрос №4142039, Нина, г. Москва
Трудовое право
Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.
, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 11.08.2023