Сейчас выходить на работу, но работодатель берёт её только на пол ставки

Добрый день. Ситуация сложная. У меня жена не может иметь детей. Хочу суррогатное материнство, но генетический материал мой только. Яйцеклетка донорская. Проблема в том что жену лешили органы опеки в своё время, она брала на опеку детей. И как я понимаю она в базе их. Как я понимаю, я могу в ступить в права отцовства после рождения, согласно генетической экспертизе. Но вот она потом сможет усыновить ребенка? Также как я понимаю если она в базе органов опеки как лешенеая прав родительских, усыновить просто нам уже никогда не получиться? Большое спасибо за ответ, это очень важно для меняДобрый день. Ситуация сложная. У меня жена не может иметь детей. Хочу суррогатное материнство, но генетический материал мой только. Яйцеклетка донорская. Проблема в том что жену лешили органы опеки в своё время, она брала на опеку детей. И как я понимаю она в базе их. Как я понимаю, я могу в ступить в права отцовства после рождения, согласно генетической экспертизе. Но вот она потом сможет усыновить ребенка? Также как я понимаю если она в базе органов опеки как лешенеая прав родительских, усыновить просто нам уже никогда не получиться? Большое спасибо за ответ, это очень важно для меня

Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.