Считаю, что нарушили мои права принудив меня уволиться в моем положении и при всех обстоятельствам со

Добрый день!

После длительного больничного меня попросили уйти, основанием является со слов руководителя: длительный больничный и руководство хочет в отпуск, люди в организации нужны ( текучка кадров), причин для увольнения нет т.е. нарушений. Я увольняться не планировала и работодателю об этом говорила....работа нужна, на жизнь денег нет, зато есть обязательства. Согласилась и все подписала т.к. нервничать нельзя и видела сложившихся ситуацию и также как некрасиво прощаются с людьми. Посчитала правильным согласиться, а дальше действовать в своих интересах. Меня уволила сразу после выходи из больничного, уведомления не было, предупреждения тоже, решили уволить одним днём и без содержания. Это явные нарушения моих прав. Увольняться не планировала, об этом говорила, нарушений с моей стороны нет, объяснительных нет, пытались аргументировать, что якобы не прошла адаптационный период, но его не было, даже обучения не дали, коллега показала и рассказала о моей функционале и все. Мне сказали, что меня увольняют, написать я должна по собственному, потом все переиграли и сказали по соглашению сторон (без компенсации), без содержания последнего рабочего дня, хотя день принятия и день увольнения считаются рабочими днями. Я бы может быть молча и ушла, но в момент увольнения на до мной немного поиздевались (не хотели подписывать обходной лист (причин для отказа не было), потом за свой счёт продержали пол дня, дозу унижений получила. Считаю, что нарушили мои права принудив меня уволиться в моем положении и при всех обстоятельствам со здоровьем (под вопросом была анкология, 4 месяца по больничный ), нарушили также, что мне не оплатили последний мой рабочий день....т.е. мне заплатили только компенсацию за не отгулянный отпуск и все, перевела на кредит и все, я без денег и жить мне не за что. Это проблема работодателя, что меня им хотелось уволить (причин не было), это проблема работодателя, что они меня не хотели видеть в мой день увольнения и также последний рабочий день который должны были оплатить. Я вышла на работу, а у меня даже ученика заблокирована и доступа никуда нет, хотели подсунуть на подписание документы о взыскании за инвентарь который я не принимала и ничего с ним не сделала чтобы с меня что-то взыскали. Компания конечно рога да копыта и мне нужна помощь, восстанавливаться я не хочу и не планирую, а компенсацию за все хочу получить, со слов коллег они со многими непорядочно поступают. Подскажите мне пожалуйста поэтапно мои действия, насколько я знаю, что я могу все это обжаловать в форме претензии или сразу иском в суд. Буду Вам очень признательна за помощь!