Сейчас работодатель заставляет заниматься ремонтом и обслуживанием автопогрузчиков, электропогрузчиков и

Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года,работаю долго.В конце 2023 года работодатель установил мне очередной полный отпуск на сентябрь 2024.Но сейчас работодатель говорит,что отпустить меня не может на полный месяц,так как я не заработал на полный отпуск.Это законно?

Человеку вынесли приговор - ограничение свободны сроком на 2 года (уголовная статья) и он сейчас находится в СИЗО. Я читала, что работодатель не может уволить сотрудника до решения апелляционной и потом кассационной жалобы. И если по итогам их решения человек будет оправдано, то может вернуться к работе. Но именно во время всех этих действий увольнять нельзя и так же что неявка на работу из-за ограничения свободны не является основанием для увольнения. Действительно ли это так и как лучше родственникам общаться с работодателем? И что вообще лучше делать, что сохранить рабочее место за человеком, так как 90%, что апелляционный суд будет выигран.

Я нашла в интернете психолога Анзора Аптаева Занималась полгода, сначала 6 т, потом 10т. По видеосвязи. Но выяснилось. Лицо и голос психолога были не настоящими. У данного человека много образов психологов под разными именами. (Полагаю, с нейросетью связано ). Психологом Анзором Аптаевым оказалась Юлия Кулясова ( является двоюродной сестрой). Сейчас публикует мои сессии на ютубе изменив мне лицо и некоторые фразы, пародии, обсмеивает. И ее мама.

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Границы моего участка ИЖС вплотную к дороге, я поставила забор по границе участка. Сейчас асфальтируют дорогу и соседи стали ругаться что я вылезла на дорогу и должна снести забор, и должна переставить забор на метр от дороги. Так ли это по закону? Границы участков у всех разные, у кого-то в глубь. В общем как их резали непонятно.

Здравствуйте! Ситуация следующая: устроилась на работу в крупный магазин парфюмерии и косметики, отработала неделю и поняла что мне это не подходит. После стажировки меня сразу оформили, но я продолжаю быть в статусе «стажер». Сейчас хочу уволиться, предупредила об этом за два дня, на что мне сказали, что я обязана отработать свои дни ко конца месяца. Имеют ли право они мне говорить об отработке? По закону, если не ошибаюсь, испытательный срок 3 месяца, значит не имеет право работодатель заставить отрабатывать. Как мне слетать правильно, чтобы уволиться одним днем? Прийти в свой выходной и написать заявление или в рабочий, но не отрабатывать его?