Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли директор на это право?
Я учитель английского языка, ставка 18 ч. В неделю. На каникулах заставляют работать 35 часов в неделю ,оплачивая только 18 ч . Имеет ли директор на это право?
Здравствуйте! Что у вас сказано в договоре? Должностной инструкции?
Особый статус педагога закреплен и в Законе «Об образовании в РФ». Согласно п.7 ст.47 Закона «Об Образовании в РФ» режим рабочего времени и времени отдыха учителя определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами образовательной организации (трудовым договором, графиками работ, расписанием занятий и т. д.).
Таким образом, ТК и Закон «Об Образовании в РФ» определяют общие положения и особенности труда педагогических работников.
Трудовой кодекс:
определяет круг лиц, который не может быть допущен к педагогической деятельности;
устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для педагога (не более 36 часов в неделю);
закрепляет право на ежегодный удлиненный отпуск сроком от 42–56 календарных дней, в связи с повышенной интенсивностью и напряженностью труда педагога;
предоставляет право на отпуск сроком 1 год после непрерывных 10 лет педагогической работы.
Здравствуйте, Маргарита Романовна!
В период каникул все педагоги обеспечиваются педагогической нагрузкой, им выплачивается заработная плата. Наступление каникул не является основанием для уменьшения заработной платы. Если на период каникул педагогу не устанавливалось неполное рабочее время — заработная плата начисляется в общем порядке.
В том случае, если Вам потребуется более подробная консультация по вашему вопросу, либо подготовка документа для суда – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Вяткина Галина