Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

На конец года у меня выходит недоработка, мне в декабре ставят дополнительные сменны на отработку тех часов, по которым вышла не доработка, законно ли это?

Работаю с 9 марта 2021 года в организации, с графиком день, ночь, отсыпной выходной. На конец года у меня выходит недоработка, мне в декабре ставят дополнительные сменны на отработку тех часов, по которым вышла не доработка, законно ли это?

22 ноября 2022, 10:06, Андрей, г. Санкт-Петербург

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Вероятно, у Вас суммированный учет рабочего времени (СУВР). Работодатель обязан составлять график работы работников с СУВР таким образом, чтобы у них выполнялась норма рабочего времени за учетный период (он должен быть указан в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка).

Поэтому при графике

день, ночь, отсыпной выходной

возможна ситуация, что график должен быть откорректирован, если у работника образовалась переработка или недоработка. Само по себе это нарушением не является, если учет времени ведется правильно.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

22 ноября 2022, 10:38

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

При запросе возврата, администратор говорит, что абонемент был приобретен со скидкой, поэтому перерасчет идет по полной цене процедур и в итоге они мне ничего не должны

Добрый день! Приобрела абонемент на лазерную эпиляцию в студии на 20 процедур. Осталось 8 процедур. При запросе возврата, администратор говорит, что абонемент был приобретен со скидкой, поэтому перерасчет идет по полной цене процедур и в итоге они мне ничего не должны. Договор естественно не был подписан, его никто не предоставлял. Законно ли это?

05 июня, 08:43, вопрос №4143655, Мария, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?

Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.

05 июня, 05:50, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан

1 ответ

Защита прав работников

Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки

Добрый вечер! Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки. Законно ли это?

04 июня, 17:36, вопрос №4143020, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

И законно ли это, учитывая что в квартире прописаны два маленьких ребенка?

Добрый день! Ситуация следующая, я проживаю в муниципальной квартире, со мной так же проживает мой бывший муж и дочь с 2 несовершенолетними детьми. Я являюсь главным квартиросьемщиком. Быший муж хочет приватизировать свою комнату в квартире и соответственно продать ее. Скажите пожалуйста, по закону сможет ли он это сделать, без моего участия? И законно ли это, учитывая что в квартире прописаны два маленьких ребенка?

04 июня, 12:43, вопрос №4142598, Оксана, г. Москва

1 ответ