Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель сократил коллегу, с которым у нас одна должностная инструкция, выполняли одни и те же
Работодатель сократил коллегу, с которым у нас одна должностная инструкция, выполняли одни и те же обязанности, соответственно сейчас я осталась одна, должен ли работодатель увеличить мне заработную плату, так как фактически я сейчас работаю за двоих.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У каждого работника согласно заключённому трудовому договору свои должностные обязанности, согласно должностной инструкции. Если работодатель из-за уменьшения объёма работ, производит сокращение численности штата и самой должности, то у работодателя не возникает оснований при уменьшения объёма работ устанавливать доплату с учетом содержания и объема функциональных обязанностей как дополнительной работы. Вам необходимо доказать тот факт, что у Вас объём работы при исполнении своих функциональных обязанностей увеличился и в письменном претензионном порядке к Вашему работодателю и в судебном порядке просить оплатить увеличенный объём работы.
Также, на основании ч.4 статья 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Доброго Вам дня.