8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию о данном нарушении?

Здравствуйте. Я работаю в супермаркете в должности Заместителя директора. В магазине единственный мужчина с сегодняшнего дня ушел в отпуск.на 14 дней. Директор тоже ушла в отпуск. Должен быть грузчик , но его нет. Работают три женщины в сиегу. Ежедневно приходиться разбирать и выкладывать паллеты с товаром, по 10 паллетов в день минимум на трёх женщин. Паллеты с овощами с пивом. Банановые коробки по 20 кг таскать приходиться , пиво и алкоголь тоже весят не меньше 20 кг ...

Я читала, что нормы поднятия тяжестей для женщин не более 10 кг, но поднимаем больше , естественно, потому что некому, грузчика нет и второй месяц вопрос не решается никак. Таскать каждый день такие тяжести сил нет. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию о данном нарушении ? Может быть это что то изменит...

Показать полностью
  • IMG_20220802_083450
    .jpg
, Людмила, г. Коломна
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Людмила!

Жалоба в государственную инспекцию труда, скорее всего, ничего не изменит, поскольку до конца года объявлен мораторий на внеплановые проверки по жалобам работников, кроме случаев угрозы жизни и тяжкого вреда здоровью.

Поскольку Вы и Ваши подчиненные вправе на законных основаниях отказаться выполнять работу грузчика (ст. 60 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»), угрозы жизни и здоровью формально нет.

Отказ выполнять чужую работу, более того — противопоказанную женщинам, намного быстрее может помочь решить проблему. Но придется женщинам набраться мужества...

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов
Трудовое право
Могут ли они написать характеристики и будет ли учтено это в суде?
Я фрилансер, работаю по самозанятости. Для суда (уголовное дело) мне необходимо составить характеристики с места работы. Подойдут ли компании с кем работал? Могут ли они написать характеристики и будет ли учтено это в суде?
, вопрос №4148742, Андрей, г. Москва
700 ₽
Налоговое право
Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета?
Являюсь резидентом РФ. Работал официально 1год по трудовому договору в 2023 г. В Казахстане. Сумма уплаченного налога по справке о доходах составила 10 процентов . Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета? И смогу ли я его получить в итоге.
, вопрос №4148491, Евгений, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
, вопрос №4148265, Игорь, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!
, вопрос №4148023, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 02.08.2022