Получаю второй раз среднее профессиональное образование на очно- заочном отделении медицинского колледжа может ли работодатель сократить мне рабочую неделю для посещения занятий

Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, заканчивая на данный момент среднее профессиональное образование, могу ли я забрать диплом раньше установленного скора и не идти на официальное вручение? и может ли директор данного учреждения мне отказать в этом?

Здравствуйте я студент очно -заочной формы служу на сво по контракту на один год через 20 дней у меня заканчивается контракт , согласно указу президента от 24.09.2022 номер 664 студенты очной и очно-заочной формы обучения получающие первое высшее образование имеют отстрочку от мобилизации. На основании этого указа по концу контракта меня обязаны отпустить, у них нет оснований меня удерживать если у меня отстрочка от мобилизации?