Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте! Два месяца сидел на больничном, выписали на работу, но про этом дали справку на лёгкий труд по здоровью! Но лёгкий труд мне работодатель мне представить не может, так как нет вакансий! Просят уволиться по собственному желанию! Как мне быть в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные. В соответствии со статьей 224 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой.
При этом, значение имеет срок перевода на легкий труд. Так, в соответствии со статьей 73 ТК РФ, лишь в случае, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Следовательно, если в медицинском заключении срок перевода на легкий труд до четырех месяцев, работодатель не вправе увольнять Вас, но обязан отстранить вас от работы с сохранением рабочего места, однако вправе Вам не платить, что также установлено статьей 73 ТК РФ.
Требования уволиться, не основанные на законе, могут быть обжалованы в трудовую инспекцию.