Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

У моей мамы на работе не хватает сотрудников, она хотела вот написать заявление на отпуск с 18 августа

У моей мамы на работе не хватает сотрудников, она хотела вот написать заявление на отпуск с 18 августа. Потому что она уже давно не ходила в него. Только платили компенсацию. А работодатель не дает его ей. Т. К не хватает сотрудников

04 августа 2021, 05:01, Артур, г. Чебоксары

отпуск

Иван Космынин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Артур!
В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового Кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Исходя из абзаца 4 пункта 1 статьи 124 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Согласно пункту 3 статьи 124 Трудового Кодекса Российской Федерации, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
На основании пункта 4 статьи 124 Трудового Кодекса Российской Федерации, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Резюмируя все вышеприведенное, отказ в отпуске со стороны работодателя в вашей ситуации возможен в 2 случаях:
1. В случае, если нехватка на работе сотрудников, вызванная уходом вашей мамы в отпуск, может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации или индивидуального предпринимателя – здесь работодатель должен учитывать пожелания вашей мамы;
2. В случае, когда локальными нормативными актами по месту работы предусмотрены условия переноса отпуска (для этого необходимо ознакомиться с такими нормативными актами)
При всем этом, следует отметить, что право на использование перенесенного отпуска должно быть реализовано не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен в течение двух лет подряд, то имеется нарушение трудовых прав работника, и здесь отказ работодателя в отпуске неправомерен.

04 августа 2021, 05:43

Татьяна Шадрина

Юрист, г. Новосибирск

Добрый день. Если вопрос общий, какие варианты решения сложившейся ситуации, то данный вопрос необходимо решать комплексно:
-необходимо понять, сколько работник находится без отпуска,
-каков график отпусков (составлять должны были в конце 2020 года на 2021 год)
-готов ли сотрудник подключить уполномоченные органы для проведения проверки (Трудовую инспекцию)
Зачастую, даже если работодатель нарушает права. Например, согласно ст.126 ТК РФ, заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 дней. Если права нарушены, необходимо либо договариваться с работодателем, либо обращаться в уполномоченные органы.

04 августа 2021, 05:47

Похожие вопросы

Гражданское право

Я хотел бы подать заявление о переводе в университет в городе Санкт-Петербург, где я завершаю обучение по медицинской биофизике

Здравствуйте, Меня зовут ЗОХИЗАЛАН ТОЛИДЖИ АНЖЕЛО, и после моего заявления я был выбран для продолжения медицинского обучения в России. По последней информации, мою заявку приняли в Российском университете дружбы народов в Москве на ординатуру по радиологии. Я хотел бы подать заявление о переводе в университет в городе Санкт-Петербург, где я завершаю обучение по медицинской биофизике. Действительно, эта просьба сделана потому, что я хочу остаться в том же городе (Санкт-Петербург), где живут мои жена и 2-летняя дочь. Кроме того, я посмотрел в интернет университеты Санкт-Петербурга, где я мог бы проходить обучение, но у них нет общежитий для студентов. Меня такая ситуация почти не беспокоит, поскольку у меня есть финансовые возможности снять квартиру. Поэтому размещение в Санкт-Петербурге вне студенческих общежитий для меня не представляет проблемы. Спасибо за Ваше понимание.

31 мая, 12:54, вопрос №4138482, Зохизалан Толиджи Анжело, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

При этом ни независимой экспертизы, ни счета на ремонт у него нет, ему условный дядя Вася из гаража посчитал, что не хватает 50к

Я виновник ДТП, с меня требуют деньги. Страховка есть, страховая выплатила деньги пострадавшему, а он хочет ещё 50 тысяч сверху, говорит не хватает на ремонт. При этом ни независимой экспертизы, ни счета на ремонт у него нет, ему условный дядя Вася из гаража посчитал, что не хватает 50к. И вот он требует эти деньги с меня. Если я ему выплачиваю данную сумму и он пишет расписку, что претензий не имеет, является ли расписка гарантом того, что он через неделю не захочет ещё денег?

31 мая, 10:16, вопрос №4138292, Ирина, г. Нижнекамск

1 ответ

Семейное право

Могу ли я написать заявление, подать иск на возврат долга?

Здравствуйте! У меня человек занял большую сумму денег , около 200 тыс . Уже два года не отдает , каждый день прошу вернуть , на это получаю ответ, что скоро вернет и не возвращает. Могу ли я написать заявление , подать иск на возврат долга ?

31 мая, 08:37, вопрос №4138149, Лиля, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Если я напишу заявление по собственному желаю, могут меня уволить по этой статье?

Добрый день. Работаю менеджером по продажам. Сейчас меня хотят уволить по статье "утрата доверия". Отгружала товар клиентам,а накладные выписывала на других клиентов. Клиенты все долги признают,оплачивать не отказываюся. Себе ни каких денежных средств не присвоила. Если я напишу заявление по собственному желаю,могут меня уволить по этой статье?

31 мая, 05:20, вопрос №4137946, Катерина, г. Смоленск

1 ответ