Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

На работе хотят уволить за не выход 15.07.21, у нас в группе было сообщение о том, что кто не вакциниронан, не выходит на работу, но из руководства не предупредил, что это не так

На работе хотят уволить за не выход 15.07.21, у нас в группе было сообщение о том, что кто не вакциниронан, не выходит на работу, но из руководства не предупредил, что это не так...

21 июля 2021, 02:37, светлана, г. Хотьково

Людмила Ратникова

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте, Светлана.

Отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации осуществляется путем ознакомления работника с приказом об отстранении под роспись.

Сообщение в группе не является официальным отстранением от работы.

Вас действительно могут уволить за прогул.

Но поскольку такое увольнение является мерой дисциплинарного взыскания, то работодатель должен соблюсти порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ.

У Вас должны запросить письменное объяснение. Изложите в нем, почему Вы решили, что отстранены от работы.

Трудовой кодекс РФ не содержит перечня причин, которые являются уважительными в случае невыхода на работу. Ввиду этого в каждом конкретном случае работодателю необходимо установить, является ли «уважительной» причина отсутствия работника на рабочем месте.

Работодатель имеет право признать данную причину неуважительной и уволить Вас за прогул.

21 июля 2021, 02:50

светлана

Клиент, г. Хотьково

А, если, я основывалась на этом сообщение, и на том, что управляющая и старшие смены не соизволили сообщить, Коллеге, это Я/ «Мы коллеги» так они глворили!!! что, работаем в обычном графике, который они составляют как им удобно, когда хотят меняют, и при это не ставят так ими называемых Коллег в Известность

21 июля 2021, 03:36

Людмила Ратникова

Юрист, г. Хабаровск

Светлана, пишите, в объяснении, что вас введи в заблуждение намеренно. Но это не отменяет того, что Вы должны знать: ознакомление с подобного рода фактами происходит посредством ознакомления с приказом.

Рассмотрев Ваше объяснение работодатель не обязан Вас увольнять, у него лишь есть такое право. Возможно он пойдёт Вам на встречу. Попросите в объяснении не применять такое дисциплинарное взыскание, как увольнение.

21 июля 2021, 03:44

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Можно сделать что-нибудь или уже не ждать ничего?

Здравствуйте Нашла на сайте компьютерного мастера на одном из сайтов, обратилась с проблемой что просто немного виснет ноутбук, нужно почистить. На сайте были хорошие отзывы, мол мастер быстро чинит и не дорого, до 5 тысяч рублей. Мастер приехал, начал задавать непонятную гору вопросов, в ходе диалога мастер заметил что не работает ворд и другие базовые программы, я сказала что в целом можно сделать также их, конечно же он согласился. Час работы и мне говорят с вас 20 тысяч, я спросила за что и мне сказали много терминологии о которой конечно же обычному человеку не понятно. Деньги перевела на карту. Договор изначально никакой не подписывался, прайса по которому это всё считали я не увидела, чек мне предоставили спустя два дня моих звонков. Адрес этой конторы мне не дали, аргументируя что офиса их в Омске нет, хотя по номеру телефона с которого они звонили нашла их и отзывы там конечно не самые лучшие. Начала уже дальше сама пробовать разбираться и теперь понимаю что стоимость слишком сильно завысили. Можно сделать что-нибудь или уже не ждать ничего?

09 июня, 03:35, вопрос №4148100, Виктория, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой

08 июня, 15:32, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, у меня такая сутиация я хочу уволится с работы но я не трудоустроена и то есть за меня заплатили

Здравствуйте, у меня такая сутиация я хочу уволится с работы но я не трудоустроена и то есть за меня заплатили деньги за обучение, обучение стоит 25 тысяч рублей, если я сейчас уйду то должна буду заплатить 50 тысяч рублей, так вот я же не подписывала не каких бумаг о трудоустройстве не по поводу денег, сколько я должна заплатить и должна ли платить?

08 июня, 14:38, вопрос №4147742, Юлия, г. Владивосток

1 ответ

Гражданское право

Есть возможность вам отправить договор по оказанию услуг(покупка курса) и получить консультацию о том что это нормальный договор и можно соглашаться или же это мошенники и не связываться?

07 июня, 12:37, вопрос №4146667, Денис, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Раздел имущества

Как узнать что он покупал, что сейчас имеет и как всё это поделить?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста как мне поступить. Я с мужем развелась 2месяца назад, при разводе решила не делить совместно нажитое имущество, лишь бы он оставил меня в покое. Сейчас поняла, что сделала глупость и хочу поделить по закону совместно нажитое. Проблема в том, что он скрывал от меня всё что покупал . знаю, что он купил гараж и не один.У нас есть машина, не знаю точной даты когда приобрёл. Как узнать что он покупал, что сейчас имеет и как всё это поделить? Спасибо за консультацию.

07 июня, 01:33, вопрос №4146068, Наталия, г. Москва

1 ответ