Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочее время и время отдыха
по договору трудовому прописано что должен в неделю отработать 40 часов работаю в две смены, неделю в первую(40 часов выходит) неделю во вторую (35 часов выходит) в договоре прописанно начало работы 7.30 окончание 16.30 перерыв для отдыха и питания 11.30 до 12.30. про вторую смену ни чего не написано. но по факту во вторую работаю с 16.30 по 23.30 коллеги говорят так сделали что б не доплачивать за ночные. помогите пожалуйста установить справедливость, мне нужны эти 40 часов в неделю когда работаю во вторую а не 35 и доплата нужна за ночные, как быть?
- IMG_1600342718769.jpg
Здравствуйте!
Работодатель должен обеспечить работу в течение нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с условиями трудового договора. Если не обеспечивает, то это нарушение ив Вам должны выплачивать средний заработок.
В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
По ночным здесь есть следующие варианты:
Говорить с работодателем по поводу установления доплаты за ночное время, либо собирать доказательства факта работы по второй смене и обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, в том числе доплаты за ночное время. К таким доказательствам могут быть графики с подписями, приказы, фотографии, видео, свидетельские показания. Также можно обратиться в инспекцию труда, но она скорее всего отпишется с рекомендациями обратиться в суд.
Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.
Написал Вам, должно прийти сообщение. Значит нужно фиксировать фото, видео если другой возможности нет.