Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольение по ст. 288 тк
Здравствуйте!
если можно, помогите советом!
Я работаю педагогом в 2 -х школах. В одной школе - основное место работы на 1 ставку, в другой школе - внешний совместитель по бессрочному трудовому договору на 0,5 ставки. В школе, где я совместитель - мне выдали уведомление по ст.288 тк. Кого на мое место будут брать в уведослении не сообщили. но, в бухгалиерии мне сказали, что на мое место хотят взять педагога, который уже работает в данной школе , как на основном месте.
Еще я в разводе, у меня ребенок 12 лет.
Добрый день, Мария!
Вообще работника по ст. 288 ТК можно уволить, если возьмут на эту должность работника с работы по совместительству, а не с основной работы.
Если в организации есть комиссия по трудовым спорам, желательно сначала сообщить ей о своих претензиях и написать заявлению. В случае получения неудовлетворительного ответа для Вас, можете обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки по данному факту нарушения Ваших прав.
Удачи Вам!