Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я хочу уволиться по собственному желанию, отгуляла 28 дней отпуска в апреле, пока был карантин, осталось 24 в сентябре, выплатят ли мне отпускные за это время?
Добрый день!
Я хочу уволиться по собственному желанию,отгуляла 28 дней отпуска в апреле,пока был карантин,осталось 24 в сентябре, выплатят ли мне отпускные за это время?
здравствуйте. если на день увольнения у вас останется не использованной часть отпуска, работодатель обязан вам при расчете выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте!
Если у Вас остаются неиспользованными за рабочий год 24 дня отпуска в сентябре, то при увольнении Ваш работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 24 дня (ст. 140 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/docum...
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрена в ст. 127 ТК РФ.
http://www.consultant.ru/docum...
а также в «Правилах об очередных и дополнительных отпусках»
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Я не совсем поняла, остается ли у меня эта часть, если я увольняюсь сейчас и закончится 14 дней в августе?
Вне зависимости от того, что день Вашего увольнения приходится на август, если у Вас остались дни отпуска в количестве 24 дня, который был установлен графиком отпусков на сентябрь, то неиспользованные дни отпуска не «сгорают» при увольнении и подлежат оплате в полном объеме. То есть Вы не потеряете положенные «отпускные», так как увольняетесь. Для этого и предусмотрена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении.
Для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск Вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором по следующим ссылкам: