Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой и сроков в данном случае законен?
С октября 2019 года мне не выплачивали зарплату в ООО. Уволился в конце апреля 2020 года. В течение какого срока я могу подать в суд на работодателя, если по закону при невыплате зарплаты я могу обращаться в суд в течение года, а после увольнения в течение 3 месяцев? Какой и сроков в данном случае законен?
И ещё вопрос: если части документов, которые требуется приложить к иску, я не могу добиться от работодателя (расчетный лист, чеки об оплате ибо оплата приходила на карту без предоставления чеков и тд) примут ли мой иск и какое решение в связи с этим может принять суд?
Здравствуйте, Дмитрий!
Срок для оспаривания увольнения — 1 месяц, а срок для взыскания заработной платы — 1 год (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Что касается отсутствующих документов, то иск в суд можно подать и без них, и сразу же в исковом заявлении заявить ходатайство, чтобы суд истребовал данные документы от работодателя.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги.