Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Может ли это послужить основанием для расторжения договора
Добрый день. Обучаюсь в университете на основе целевого договора, который был заключен в2014 году . Не хочу отрабатывать три года. Договор двусторонний я и больница. В договоре прописано, что организация обязана предоставлять меры социальной поддержки. Однако в течение 6 лет никаких мер поддержки(стипендия, оплата проезда) не оказывалась. Может ли это послужить основанием для расторжения договора.
, оксана, г. Тверь
Похожие вопросы
Является ли запланированная операция основанием отказа для перевода в новый регион?
Здравствуйте! Мужу при переводе в другой регион назначили прохождение ВВК. По итогу хирург не дал свое положительное заклбчение,тк у мужа в ноябре стоит операция на коленный сустав. В управлении ,мягко говоря, «не понравилось» это заклбчение. После чего,через неделю они назначают ему повторное ввк и на вопрос «а как же хирург?», они отвечают ,что в этот раз он все проставит.
Вопрос : законно ли поступают кадры,направляя мужа на повторное ввк? Является ли запланированная операция основанием отказа для перевода в новый регион?
Есть еще ребенок несовершеннолетний от 2-го брака, нужны ли какие-то документы отказные от этого ребенка, чтобы оформить договор или нет?
Планируется оформление договора дарения квартиры. Между отцом и 2 детьми от первого брака. Есть еще ребенок несовершеннолетний от 2-го брака, нужны ли какие-то документы отказные от этого ребенка, чтобы оформить договор или нет?
Здравствуйте, скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Здравствуйте,скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Продам Ладу Весту 2019г. С родным пробегом 54тыс. Без ДТП вся в родной краске, по технике все в идеальном состоянии, можно сказать новая машина!
По документам, птс, стс и договор купли продажи есть, машина в залоге у банка, кредит платить не кто не будет, сумма кредита не известна, собственник умер!
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день.
Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте.
Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя.
Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
Да, данное обстоятельство может служить основанием для отказа от исполнения договора и освобождения от возмещения заказчику таких расходов и штрафа.
В силу ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» в редакции действующей на момент заключения Вами договора
Поскольку организация — заказчик не понесла никаких расходов по оказанию мер социальной поддержки, то Вы не обязаны их компенсировать и платить с этих расходов штраф — ввиду их отсутствия.
Более того, поскольку со стороны заказчика имело место нарушение существенных условий договора это дает Вам право на его расторжение, основываясь на ст. 450 ГК РФ.
Следовательно при расторжении договора Вы можете быть освобождены от принятых на себя обязательств.
При этом Вас никто не может заставить отрабатывать ввиду того, что в силу ст. 36 Конституции РФ труд у нас свободен, принудительный труд запрещен.
Таким образом при расторжении договора Вы освобождаетесь от возмещения расходов по указанным Выше причинам и от отработки.